Commercial Logistique

PANTOS LOGISTICS FRANCE
- transitaire et 3PL, (filiale du groupe LG)
- est spécialisé principalement dans la gestion de flux en provenance et vers l'Asie ainsi que la logistique de distribution. Nous recherchons un(e) Commercial Logistique / Import-Export H/F. Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements réguliers sont à prévoir.

DESCRIPTION DU POSTE
Activité Commerciale
- Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients B2B toute France
- Organiser et planifier des rendez-vous commerciaux
- Piloter un cycle de vente : prospection, négociation, contractualisation, livraison et fidélisation Suivi des clients
- Suivre la satisfaction client et garantir la qualité de service sur chaque projet
- Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction
- Mener une veille sur le marché, les prix et les tendances du secteur pour ajustement
- Collaborer étroitement avec les acteurs de l'entreprise pour consolider les dossiers PROFIL RECHERCHE Prérequis :
- 10 ans d'expérience demandés en tant que commercial dans le domaine logistique/ Import-Export
- Un poste à forte autonomie, avec un impact direct sur la croissance de la société
- Anglais indispensable
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, TMS)
- Permis B obligatoire

Votre profil
- Formation BAC+2/3 avec une spécialisation dans le commerce
- Vous avez une expérience significative en développement commercial terrain (B2B) idéalement dans le domaine logistique / Import-Export
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec la clientèle Rémunération Salaire selon profil et expériences

Experience:
8 An(s)

Compétences:
Elaborer, adapter une proposition commerciale,Négocier des conditions commerciales Langues: Anglais exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.