Teamleader Paie H/F
Il y a 1 mois
LevalloisPerret, Ile-de-France
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Staffmatch recrute un Manager paie collaborateurs intérimaires H/F en CDI Intégré au sein de l'équipe paie intérimaires, vous aurez pour objectif principal de gérer la paie et l'administration du personnel des intérimaires embauchés et mis à disposition chez les clients. Quelles sont les missions au quotidien ?
- Gérer une équipe de 1 à 3 gestionnaires de paie ;
- Contrôler l'ensemble des tâches réalisées par la gestionnaires de paie et s'assurer de la bonne exécution du planning de paie (traitement journalier, hebdomadaire, mensuel) ;
- Veiller au respect de la législation et à la réglementation en vigueur (administration du personnel : DPAE, contrat de travail, accident de travail) ;
- Reporting hebdomadaire. Le poste est en CDI, avec un statut cadre au forfait jours. Rémunération & avantages
- Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
- Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
- Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
- Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
- Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
Profil recherché
Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous Postulez Vous maitrisez les plateformes de gestion (Pixid, Peopulse, Pilott, Baps) ; Vous êtes rigoureux, dynamique et polyvalent ; Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences. Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible
- Gérer une équipe de 1 à 3 gestionnaires de paie ;
- Contrôler l'ensemble des tâches réalisées par la gestionnaires de paie et s'assurer de la bonne exécution du planning de paie (traitement journalier, hebdomadaire, mensuel) ;
- Veiller au respect de la législation et à la réglementation en vigueur (administration du personnel : DPAE, contrat de travail, accident de travail) ;
- Reporting hebdomadaire. Le poste est en CDI, avec un statut cadre au forfait jours. Rémunération & avantages
- Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs
- Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable
- Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)
- Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch
- Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%
Profil recherché
Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous Postulez Vous maitrisez les plateformes de gestion (Pixid, Peopulse, Pilott, Baps) ; Vous êtes rigoureux, dynamique et polyvalent ; Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences. Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible