Chargé de Recrutement Pôle Ferroviaire Aéronautique H/F

Bienvenue au sein du plus gros pôle d'Île-de-France Chez nous, ça bouge, ça carbure et les journées ne se ressemblent pas. Pour soutenir notre hyper-croissance et faire face à des enjeux de taille, nous recherchons notre futur.e as du recrutement. Votre terrain de jeu ? Un écosystème performant composé de 120 consultants et 10 Business Managers qui attendent leurs futurs talents. Vous rejoignez une équipe recrutement ultra-soudée, actuellement composée de Virginie et d'une alternante, prêtes à vous accueillir en binôme. Vos Missions En véritable chef d'orchestre du recrutement, vous gérez le processus de A à Z avec un rythme soutenu et une agilité à toute épreuve : Chasse & Sourcing intensifs : Identifier, approcher et séduire les meilleurs profils sur nos outils partenaires (LinkedIn Recruiter, HelloWork, Apec). La chasse n'a aucun secret pour vous. Qualification & Entretiens : Mener les pré-qualifications téléphoniques et réaliser les entretiens (physiques ou visio) pour dénicher la perle rare. Gestion des process en parallèle : Suivre de nombreux projets de recrutement simultanément sans jamais perdre le fil ni la qualité de l'expérience candidat. Partenariat Business : Travailler main dans la main avec nos 10 Business Managers pour bien comprendre leurs besoins opérationnels et calibrer vos recherches. Synergie d'équipe : Travailler en binôme permanent avec Virginie et participer à la montée en compétences de notre alternante. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans en recrutement, acquise en ESN ou cabinet (obligatoire), ce qui vous a donné le goût du rythme et du résultat. Vous avez déjà recrutés des profils idéalement en ingénierie et pas uniquement IT (obligatoire)
- Vous êtes ultra-communicant(e), vous aimez le contact humain et savez créer du lien rapidement avec les candidats et les managers.
- Vous êtes proactif(ve) : face un profil pénible à trouver, vous testez de nouvelles approches et ne baissez pas les bras. Rejoignez IT Link : L'excellence opérationnelle au service de l'innovation Expert des systèmes connectés (950 collaborateurs, 15 agences), IT Link offre à ses collaborateurs un environnement de conquête performant pour transformer des défis technologiques (IoT, Cloud, Data) en succès commerciaux. Votre environnement de réussite : Pour vous permettre de performer et de vous concentrer sur l'humain, nous mettons à votre disposition les meilleurs outils du marché :
- Des ressources premium : Accès complet à LinkedIn Recruiter, HelloWork et l'APEC pour dénicher les meilleurs talents.
- Agilité opérationnelle : Un CRM optimisé pour piloter votre activité et vos opportunités en toute fluidité.
- Rayonnement multisectoriel : Un portefeuille de projets porteurs (Mobilité, Santé, Énergie) pour développer des partenariats stratégiques et durables. Pourquoi relever le défi chez nous ?
- Expertise reconnue : 40 ans de savoir-faire, facilitant l'ouverture de nouveaux comptes (92% de satisfaction consultants).
- Certifié Great Place to Work : Un argument de poids pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos équipes.
- Évolution sur mesure : Mobilité interne vers des rôles de Direction d'Agence, Business Units ou mobilité internationale (Canada, Maroc, Benelux). C'est l'exemple de Mathias, ancien recruteur devenu ingénieur d'affaires il y a 2 ans; il accompagne aujourd'hui une vingtaine de consultant.e.s et une commerciale junior.
- L'ambition sans le silo : Ici, 89% des collaborateurs misent sur la solidarité. Vous travaillez pour vos objectifs, mais jamais seul. Prêt.e à transformer votre expertise en résultats ? Découvrez l'opportunité en détail et vérifions si nos ambitions se rejoignent.