Chargé de Recrutement H/F
Il y a 3 jours
MarcqenBarœul, Nord-Pas-de-Calais, France
Key We
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Ce que nous vous proposons : Chez KeyWe, nos clients nous confient des missions stratégiques et nous leur présentons des candidats en 48h. Dans ce rythme où chaque heure compte, vous venez en soutien direct de nos Talent Consultants pour identifier, qualifier et mobiliser les meilleurs managers de transition (C-level & CoDir). Un stage formateur pour découvrir le recrutement de haut niveau, dans une équipe dynamique. Basé·e à Marcq-en-Baroeul, au contact direct de l'équipe au quotidien, vous participerez à :
- Sourcing de profils : rechercher et identifier des managers de transition via nos outils (LinkedIn Recruiter, jobboards, base de données KeyWe) à partir des besoins de nos clients.
- Préqualification téléphonique : contacter les candidats, vérifier leur disponibilité, leur mobilité, leurs prétentions et leur adéquation avec la mission avant l'entretien avec le Talent Consultant.
- Gestion du vivier : mettre à jour et enrichir notre base de candidats, qualifier les profils, assurer le suivi des contacts.
- Animation de la communauté : contribuer à la fidélisation de notre réseau de managers de transition (newsletter, webinars, afterworks).
- Événements KeyWe : participer à nos événements, parce que le networking, c'est aussi ça le job
- Étudiant·e en école de commerce, RH ou master en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5).
- Vous êtes à l'aise au téléphone, curieux·se et avez le goût du contact.
- Réactif·ve et organisé·e, vous aimez les environnements rythmés.
- Une première expérience en recrutement est un plus.
- Sourcing de profils : rechercher et identifier des managers de transition via nos outils (LinkedIn Recruiter, jobboards, base de données KeyWe) à partir des besoins de nos clients.
- Préqualification téléphonique : contacter les candidats, vérifier leur disponibilité, leur mobilité, leurs prétentions et leur adéquation avec la mission avant l'entretien avec le Talent Consultant.
- Gestion du vivier : mettre à jour et enrichir notre base de candidats, qualifier les profils, assurer le suivi des contacts.
- Animation de la communauté : contribuer à la fidélisation de notre réseau de managers de transition (newsletter, webinars, afterworks).
- Événements KeyWe : participer à nos événements, parce que le networking, c'est aussi ça le job
- Étudiant·e en école de commerce, RH ou master en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5).
- Vous êtes à l'aise au téléphone, curieux·se et avez le goût du contact.
- Réactif·ve et organisé·e, vous aimez les environnements rythmés.
- Une première expérience en recrutement est un plus.