Agent de Service Hospitalier

Nous recherchons pour le compte de notre client, un EHPAD, un(e) Agent des Services Hospitaliers (ASH)
- Hôtelière pour contribuer au bien-être quotidien de ses résidents. Sous la supervision du Directeur adjoint, l'ASH-Hôtelière veille à l'hygiène, au confort et à la sécurité des résidents en réalisant des tâches d'entretien et de service. Poste proposé CDI temps complet Rémunération : selon expérience Missions principales
- Entretien des locaux : Effectuer le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des espaces communs et des chambres, en respectant les protocoles de bio-nettoyage.
- Préparation et distribution des repas : Préparer les chariots pour les petits-déjeuners et collations, dresser les tables en salle à manger, distribuer les repas en chambre et surveiller la cohérence des régimes alimentaires.
- Aide aux résidents : Répondre aux appels des résidents, apporter une assistance pour la prise des repas et surveiller leur confort quotidien.
- Gestion des stocks : Gérer les stocks de produits d'entretien et consommables (hors commande).
- Communication et signalement : Transmettre les informations importantes, signaler les éventuels dysfonctionnements et garantir la traçabilité des interventions.
- Qualité et bientraitance : Respecter et promouvoir les pratiques de bientraitance et la démarche qualité au sein de l'établissement.

Profil recherché
Maîtrise des techniques de nettoyage et des protocoles de bio-nettoyage. Sens du service et capacité d'écoute. Rigueur, organisation et respect des consignes. Empathie, discrétion, esprit d'équipe et respect de la confidentialité.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.