CHEF D'ÉQUIPE RÉSEAUX SECS
Il y a 4 jours
Gardanne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
ASAP TT
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Secteur local
- chantiers de proximité Poste à pourvoir au 18 octobre 2026 6 mois d'intérim en vue d'embauche Présentation du poste Nous recrutons, pour le compte d'une PME familiale spécialisée en réseaux secs, intervenant notamment en sous-traitance ENEDIS et DALKIA un Chef d'équipe réseaux secs (H/F). Le poste s'adresse à un profil terrain expérimenté, capable d'évoluer de manière autonome sur des chantiers de taille modérée, avec une forte implication opérationnelle. Missions principales : Encadrement opérationnel d'une équipe sur chantiers de réseaux secs Conduite de mini-pelle Lecture et interprétation de plans d'exécution Détection des réseaux existants, implantation et triangulation Ouverture et fermeture de tranchées (ENEDIS, télécom, GAZ et éclairage public) Organisation et suivi quotidien des travaux Application des règles de sécurité et des consignes chantier
Profil recherché
Expérience confirmée en réseaux secs Maîtrise de la conduite de mini-pelle Capacité avérée en lecture de plan et implantation terrain AIPR opérateur ou encadrant obligatoire HFBF à jour CACES engins (mini-pelle) obligatoire Autonomie, sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions proposées : Contrat intérim de 6 mois Taux horaire : 14 à 15 € brut, selon profil Temps plein Chantiers locaux (pas de grands déplacements)
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension,#TDEF2026 Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- chantiers de proximité Poste à pourvoir au 18 octobre 2026 6 mois d'intérim en vue d'embauche Présentation du poste Nous recrutons, pour le compte d'une PME familiale spécialisée en réseaux secs, intervenant notamment en sous-traitance ENEDIS et DALKIA un Chef d'équipe réseaux secs (H/F). Le poste s'adresse à un profil terrain expérimenté, capable d'évoluer de manière autonome sur des chantiers de taille modérée, avec une forte implication opérationnelle. Missions principales : Encadrement opérationnel d'une équipe sur chantiers de réseaux secs Conduite de mini-pelle Lecture et interprétation de plans d'exécution Détection des réseaux existants, implantation et triangulation Ouverture et fermeture de tranchées (ENEDIS, télécom, GAZ et éclairage public) Organisation et suivi quotidien des travaux Application des règles de sécurité et des consignes chantier
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Expérience confirmée en réseaux secs Maîtrise de la conduite de mini-pelle Capacité avérée en lecture de plan et implantation terrain AIPR opérateur ou encadrant obligatoire HFBF à jour CACES engins (mini-pelle) obligatoire Autonomie, sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions proposées : Contrat intérim de 6 mois Taux horaire : 14 à 15 € brut, selon profil Temps plein Chantiers locaux (pas de grands déplacements)
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2 An(s)
Compétences:
Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension,#TDEF2026 Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.