(H/F) ASSISTANT.E RH
Il y a 1 jour
SablésurSarthe, Pays de la Loire, France
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
En lien avec un(e) assistant(e) ressources humaines sous la responsabilité de l'Adjointe de direction RH, l'assistant-e RH viendra en soutien principalement sur la gestion administrative du personnel et paie. Recrutement :-Suivi du recrutement (gestion des annonces en lien avec les diffuseurs extérieurs et institutionnels, suivi des annonces Intranet et affichage)-Réalisation du dossier du nouveau salarié, préparation des outils nécessaires à sa prise de fonction (clé, badge, accès informatique...)-Elaboration des contrats de travail CDI, CDD et CDD occasionnel, DPAE Administration du personnel :-Création des contrat et dossiers du personnel sur SMART-RH -Suivi et mise à jour des dossiers (changement de quotité de travail, congé parental, congé sabbatique, changement de service) et élaboration des contrats de travail, avenants, annexes -Rédaction des courriers administratifs et attestations-Gestion des adhésions mutuelle, Ordre National des Infirmiers, RQTH, RPPS-Suivi des maladies et IJSS maladie et prévoyance, relance auprès de la CPAM et régularisation en paie-Déclaration des accidents du travail -Gestion des convocations et suivi des visites à la médecine du travail, registre des accidents béninsGestion planning :-Suivi, saisie et vérifications des plannings en conformité avec la législation (absences, temps partiels thérapeutique, temps partiel, EVF...)-Création de cycles et rotation sur OCTIME-Calcul et droit des absences et CP : report des CP et Rec Férié, acquisition des Congés de fractionnement, attribution de congés supplémentaires pour enfant à charge, droit à absence pour enfant malade, suivi des RCN et EVFPaie :-Recueil des variables (prime garde d'enfant, repas, transport SNCF et individuel, acompte, saisie arrêt...) et saisie sur SMART-RH -Préparation des STCFormation :-Suivi du Plan de Formation (tableaux de bords)Cette liste est non exhaustive, d'autres missions pourront être confiées ponctuellement.
Experience:
Débutant accepté
Experience:
Débutant accepté