Technicien d'exploitation F/H
Il y a 6 jours
Nanterre, Ile-de-France
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Description du poste
Suite à la création d'un nouveau poste, nous recherchons un technicien d'exploitation F/H qui pourra rejoindre nos équipes à la tour KEIKO. Sous la responsabilité du Référent Opérationnel, il aura pour mission :
* D'assurer les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multitechniques (CVCD, électricité, plomberie)
* Traiter les équipements en toute autonomie pour assurer les plages de présence seul sur le site.
* D'être amené à piloter les prestataires (SSI, protection incendie, étanchéité, froid...) sur demande de sa hiérarchie ou à référer au client en dehors des périodes de présence du manager.
* Il intervient sur les parties privatives et sur les parties communes en fonction des besoins. Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes :
- Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.
- Rigueur.
- Autonomie.
- Esprit d’équipe.
- Sens de la relation client. Rémunération et Qualité de vie :
- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.
- Dispositifs d’intéressement et de participation.
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT).
- Compte Epargne Temps, PERCO.
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.
- Politique de mobilité interne Groupe en place. \n\n Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes :
- Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.
- Rigueur.
- Autonomie.
- Esprit d’équipe.
- Sens de la relation client. Rémunération et Qualité de vie :
- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.
- Dispositifs d’intéressement et de participation.
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT).
- Compte Epargne Temps, PERCO.
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.
- Politique de mobilité interne Groupe en place.