Chargé de gestion administrative, commerciale et formation
Il y a 1 semaine
Blain, Pays de la Loire, France
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Gestion administrative :
- Gestion des magasins : Suivi, création de comptes. Prise et suivi des commandes, facturation et relance des impayés.
- Gestion des accès et des comptes Microsoft : créations, modifications, réinitialisations de mots de passe et résolution des demandes courantes.
- Administration et mises à jour de l'intranet Support commercial
- Mise à jour des tableaux de suivi commercial
- Actualisation régulière des infos produits et fiches techniques Gestion et Coordination des formations :
- Gestion des dossiers auprès des organismes financeurs de la formation professionnelle
- Gestion des inscriptions et des parcours de formation en ligne.
- Création de nouveaux parcours de formation et mise à jour des parcours existants
- Organisation et suivi des actions de formation continue.
Experience:
3 An(s)
Compétences:
GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits laitiers Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Gestion des magasins : Suivi, création de comptes. Prise et suivi des commandes, facturation et relance des impayés.
- Gestion des accès et des comptes Microsoft : créations, modifications, réinitialisations de mots de passe et résolution des demandes courantes.
- Administration et mises à jour de l'intranet Support commercial
- Mise à jour des tableaux de suivi commercial
- Actualisation régulière des infos produits et fiches techniques Gestion et Coordination des formations :
- Gestion des dossiers auprès des organismes financeurs de la formation professionnelle
- Gestion des inscriptions et des parcours de formation en ligne.
- Création de nouveaux parcours de formation et mise à jour des parcours existants
- Organisation et suivi des actions de formation continue.
Experience:
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Compétences:
GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits laitiers Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.