Coordinateur socioculturel

Il y a 5 jours

BourgenBresse, Rhône-Alpes, France Temps plein
Missions principales Sous l'autorité du Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (milieu fermé), vous êtes le garant de la dynamique socio-éducative au sein de l'établissement. Votre rôle s'articule autour de trois axes majeurs : 1. Ingénierie et gestion de projets socio-éducatifs : Conception : Élaborer une programmation d'activités variées (culturelles, éducatives, sociales) adaptée aux besoins de la population pénale. Planification : Organiser le calendrier des interventions et coordonner la logistique nécessaire à leur bon déroulement. Mise en œuvre : Piloter et animer les activités sur le terrain au sein du centre pénitentiaire. 2. Coordination et travail en réseau : Interface institutionnelle : Assurer une collaboration étroite et quotidienne avec les personnels de surveillance, les personnels d'insertion et de probation, ainsi que la direction. Partenariats : Coordonner l'intervention des acteurs extérieurs habilités à intervenir en milieu carcéral pour enrichir l'offre socio-éducative. 3. Accompagnement de proximité : Relationnel : Maintenir un contact régulier et quotidien avec la population pénale, en veillant à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement proposé. Lieu : Centre pénitentiaire de Bourg-en-Bresse Rattachement : Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de l'Ain (SPIP 01) Date de prise de poste : 1er janvier 2027 Modalités : Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine après 3 mois d'intégration)

Experience:
6 Mois

Compétences:
Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Justice Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.