Chargé de Mission Régional

MISSION 1
- Soutien au Déploiement des activités dans les territoires
- Recensement des pratiques existantes.
- Contribution à l'élaboration du volet « mission socle » du PAT.
- Soutien au développement des dispositifs des activités concernées.
- Soutien à l'aménagement des unités locales et appui aux responsables bénévoles selon les activités soutenues.
- Soutien au recrutement des référents d'activité.
- Suivi et évaluation du déploiement des solutions, en conformité avec le calendrier national. MISSION 2
- Animation du réseau et suivi des activités existantes
- Animation territoriale basée sur les PAT.
- Appui au déploiement des formations répondant aux priorités des territoires
- Organisation d'instances de pilotage, visites apprenantes, groupes de travail, échanges de pratiques
- Participation aux actions nationales liées à la mission socle.
- Mise à disposition d'outils, ressources et financements.
- Soutien aux activités existantes et réponses aux sollicitations du réseau. MISSION 3
- Développement et animation des partenariats
- Contribution à la coordination des partenariats stratégiques
- Appui aux délégations dans le développement de partenariats clés
- Soutien à la construction de coopérations locales.
- Participation à des événements régionaux
- Veille et recherche de financements infra-régionaux en lien avec les bénévoles. MISSION 4
- Contribution aux projets transverses
- Contribution aux projets transversaux portés par le CRP.
- CDD de 14 mois à pourvoir dès que possible.
- Déplacements à prévoir en région + siège Montrouge Formation et expérience
- Niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, développement local, économie sociale et solidaire (ESS) ou sciences humaines.
- Expérience significative (3 ans minimum) en gestion de projets complexes, idéalement au sein du secteur associatif, de l'économie sociale et solidaire ou des collectivités territoriales.
- Expérience avérée dans l'animation de réseaux d'acteurs (bénévoles et salariées et salariés) et la conduite du changement. Compétences techniques
- Maîtrise de la gestion de projet (planification, suivi budgétaire, reporting).
- Connaissance des enjeux des solidarités, de la précarité et de la cohésion territoriale.
- Capacité à concevoir et animer des temps de formation, de sensibilisation et des instances de pilotage.
- Appétence pour la recherche de financements et le suivi budgétaire. Savoir-être
- Fortes capacités relationnelles et sens de l'écoute, indispensables pour mobiliser et accompagner un réseau d'unités locales.
- Esprit méthodique, rigueur et autonomie dans l'organisation.
- Adhésion aux sept principes fondamentaux de la Croix-Rouge française. Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales