Adjoint(e) au chef de section « Résilience des populations »

Groupe RIFSEEP: 3 Vos activités principales: En collaboration avec le chef de section, vous assurerez l’encadrement et l’animation d’une équipe de trois collaborateurs, cela afin de diffuser la culture de la résilience auprès de l’ensemble des publics. Dans un cadre interministériel et partenarial, vous piloterez la bonne réalisation des missions suivantes:
- La coordination des grands dispositifs d’acculturation de la population portés par la section dans toutes leurs dimensions, conceptuelles, doctrinales et communicationnelles;
- L’organisation annuelle de la Journée nationale de la résilience, notamment en animant le réseau des référents territoriaux de la JNR et en assurant la comitologie du dispositif;
- La participation à la gestion budgétaire de la section;
- La participation aux actions de sensibilisation auxquelles participe la section;
- L’élaboration et le développement de supports et de dispositifs visant à la diffusion de la culture de la résilience tels que le plan individuel de mise en sûreté (PIMS);
- La coordination du suivi des conventions de partenariat;
- L’élaboration et la diffusion de textes législatifs ou règlementaires visant à la diffusion de la culture de la résilience;
- La représentation de la section dans les instances ou groupes de travail traitant de la résilience des populations. La résilience pouvant évoluer dans le temps, l’agent et plus largement la section, sont susceptibles d’assumer de nouvelles missions et tâches non prévues dans la description des activités. Votre environnement professionnel:
· Activités du service Le bureau de la préparation des populations est composé de deux sections:
- La section de l’alerte de la population, responsable du pilotage national de l’alerte à la population
- La section Résilience des populations, responsable du pilotage national de la résilience au sein de la DGSCGC, en lien avec les autres ministères.
· Composition et effectifs du service
- une cheffe de bureau et son adjointe;
- la section «Alerte des populations», composée de 5 agents (la cheffe de la section et son adjoint – catégorie A, un ingénieur, un attaché et d’un apprenti;
- la section «Résilience des populations», composée de 5 agents (un chef de section, son adjoint(e) – catégorie A, 1 agent contractuel catégorie A, un commandant de sapeurs-pompiers et un agent catégorie B).
· Liaisons hiérarchiques La cheffe de bureau et son adjointe.
· Liaisons fonctionnelles
- Les autres bureaux de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises
- Les acteurs territoriaux de la gestion de crise: SIDPC, zones de défense et de sécurité, SDIS, …;
- Les autres directions du MI (DEPAFI-SAILMI, SDRF, DGPN, DGGN …); Les administrations et entités partie-prenantes dans le domaine de la résilience de la population;
- différentes catégories d’acteurs socio-économiques (entreprises, associations, fédérations, collectivités, …). Descriptif du

profil recherché
Connaissances techniques
* Connaître l'environnement professionnel : niveau expert, à acquérir
* Avoir des compétences en informatique
- bureautique : niveau maîtrise, requis
* Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise, requis
* Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise, requis Savoir faire
* Savoir travailler en équipe : niveau expert, requis
* Savoir gérer un projet : niveau maîtrise, requis
* Savoir rédiger : niveau expert, requis
* Savoir s'organiser : niveau maîtrise, requis Savoir-être
* Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise, requis
* Savoir s'adapter : niveau maîtrise, requis
* Savoir communiquer : niveau maîtrise, requis
* Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise, requis Vos perspectives: Au regard de l’importance stratégique des missions assurées et de la nécessité de travailler en équipe projet, le titulaire du poste pourra valoriser cette expérience dans le cadre de l’examen professionnel du principalat. Durée attendue sur le poste: 3 ans.