Chargé(e) de Relations Sociales
Il y a 3 semaines
Marseille ème, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Ville de Marseille
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Votre rôle consistera à :
- Développer, conforter et participer au dialogue social ;
- Conseiller les DGA, les services RH et les managers en matière de dialogue social ;
- Contribuer et participer aux réunions de l'agenda social ;
- Organiser et participer aux réunions préparatoires aux instances de dialogue social avec les organisations syndicales et les services concernés ;
- Garantir la bonne organisation des instances dans le respect des conditions réglementaires ;
- Préparer les rapports inscrits à l'ordre du jour des séances du CST, en lien avec les DGA concernées ;
- Suivre les réponses aux questions des organisations syndicales formulées en et hors séance, en lien avec les services métiers ;
- Garantir les conditions légales de l'exercice du droit syndical (moyens syndicaux, informations, etc..) et veiller au respect des droits syndicaux (DAS, ASA, grèves, etc.) ;
- Superviser le suivi des grèves ;
- Assurer une veille juridique sur les questions relatives au champ de compétence du CST, de la F3S et de l'exercice du droit syndical ;
- Rédiger les comptes rendus et documents de synthèse.
- Développer, conforter et participer au dialogue social ;
- Conseiller les DGA, les services RH et les managers en matière de dialogue social ;
- Contribuer et participer aux réunions de l'agenda social ;
- Organiser et participer aux réunions préparatoires aux instances de dialogue social avec les organisations syndicales et les services concernés ;
- Garantir la bonne organisation des instances dans le respect des conditions réglementaires ;
- Préparer les rapports inscrits à l'ordre du jour des séances du CST, en lien avec les DGA concernées ;
- Suivre les réponses aux questions des organisations syndicales formulées en et hors séance, en lien avec les services métiers ;
- Garantir les conditions légales de l'exercice du droit syndical (moyens syndicaux, informations, etc..) et veiller au respect des droits syndicaux (DAS, ASA, grèves, etc.) ;
- Superviser le suivi des grèves ;
- Assurer une veille juridique sur les questions relatives au champ de compétence du CST, de la F3S et de l'exercice du droit syndical ;
- Rédiger les comptes rendus et documents de synthèse.