AIDE SOIGNANT
Il y a 4 mois
ViryChâtillon, Ile-de-France
SANITAIRE ET SOCIALE DE VIRY GRYGNY
Temps plein
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AIDE SOIGNANT (H/F) à Temps partiel (0,50 %)
Le Service de Soins Infirmier à Domicile de Viry-Châtillon, recrute deux aides-soignants(es) en CDI à Temps partiel 50%.
Venez rejoindre une équipe dynamique, autonome avec une rémunération conventionnelle intéressante (CCN51) :
Salaire Brut mensuel 861,04 € auquel s'ajoute :
-Prime d'ancienneté calculée en fonction de l'expérience
-Prime Ségur
-Prime Grand Age
-Prime fonctionnelle
-Prime décentralisée semestrielle
-Prime exceptionnelle
-Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur
-Prévoyance
-Remboursement des frais kilométriques selon convention
-Téléphone portable
-Œuvres sociales
-3 jours de Congés supplémentaires
Le SSIAD intervient auprès des personnes âgées et/ou dépendantes sur les communes de Viry-Châtillon et Grigny pour assurer des soins d'hygiène et apporter l'aide nécessaire à l'accomplissement des actes quotidiens.
Sous l'autorité de l'encadrante de soins vous réaliserez :
- Des soins de nursing (habillage, lever, coucher, prévention des escarres, surveillance, aide à la prise des médicaments, etc.)
- Du relationnel, de l'écoute.
- De la prévention et stimulation auprès de la personne, tout en respectant son rythme, ses habitudes, ses valeurs et sa dignité. -Vous favoriser le travail d'équipe afin de garantir des soins de qualités au patient Vous travaillerez majoritairement les matins. Le planning est établi sur un roulement de 3 semaines avec 1 Week end travaillé. N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour échanger. PROFIL
- Diplôme d'aide-soignant(e) exigé
- Attestation de formation geste et secours soins d'urgence (AFGSU 2)
- Permis B exigé
*
- Expérience souhaitée
- Bonne technicité et Autonomie, Bon relationnel, Dynamisme, Ponctualité, Disponibilité
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Diplôme d'Etat d'aide-soignant Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Des soins de nursing (habillage, lever, coucher, prévention des escarres, surveillance, aide à la prise des médicaments, etc.)
- Du relationnel, de l'écoute.
- De la prévention et stimulation auprès de la personne, tout en respectant son rythme, ses habitudes, ses valeurs et sa dignité. -Vous favoriser le travail d'équipe afin de garantir des soins de qualités au patient Vous travaillerez majoritairement les matins. Le planning est établi sur un roulement de 3 semaines avec 1 Week end travaillé. N'hésitez pas à prendre contact avec nous pour échanger. PROFIL
- Diplôme d'aide-soignant(e) exigé
- Attestation de formation geste et secours soins d'urgence (AFGSU 2)
- Permis B exigé
*
- Expérience souhaitée
- Bonne technicité et Autonomie, Bon relationnel, Dynamisme, Ponctualité, Disponibilité
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Diplôme d'Etat d'aide-soignant Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).