PREF 76 / Conseiller(ère) technique régional pour le service social - Normandie/Mayenne (SOC)

RIFSEEP : 2 Vos activités principales En qualité de conseiller-expert en travail social, vous êtes chargé d’animer, piloter, coordonner, et encadrerles assistants de service social spécialisés du travail qui interviennent au bénéfice du personnel du ministère de l’Intérieur de la région Normandie comprenant les départements suivants : la Manche, le Calvados, l’Orne, l’Eure, la Seine Maritime et le département de la Mayenne. En tant que responsable du service social à l’échelle régionale, vous êtes chargé de représenter le servicesocial auprès des autorités locales et vous veillez à la participation du service social lors des instances dedialogue social. En votre qualité de manager, vous assurez l’encadrement d’une équipe de 8 d’assistants de service social.
Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du service social sur votre secteur d’intervention. Vous animez des réunions d’équipe et favorisez les échanges d’expériences.
Vous contribuez au pilotage des activités de service notamment en produisant un bilan annuel régional eten veillant à l’utilisation des outils à disposition du réseau de service social. Par ailleurs, vous contribuez à la fonction RH : participation au recrutement des assistants de service social,réalisation des entretiens professionnels annuels, contribution aux propositions d’avancement, recensement des besoins en formation, suivi des plannings, organisation des continuités de service lors de l’absence d’un assistant de service social (congé, formation, poste vacant…)… Vous assurez le conseil technique auprès des assistants de service social, vous garantissez la conformité desexpertises, la méthodologie d’intervention professionnelle en travail social et la mise en œuvre des politiques et des dispositifs nationaux au niveau local. Vous assurez une veille sectorielle. Vous participez à lacoordination des interventions sociales auprès des agents et des services dans la prise en charge des situations de crise ou d’urgence nécessitant réactivité et disponibilité. Dans ce cadre, vous assurez un rôle d’intermédiaire des remontées d’informations au niveau national. Vous contribuez à la définition de la politique d’action sociale ministérielle et à sa mise en œuvre au niveaulocal notamment en participant à la prévention des RPS et à la démarche d’amélioration de la QVT. Vousêtes membre de droit de la commission des secours financiers et vous êtes susceptible de participer, entant qu’expert, aux instances sociales. Vous contribuez à renforcer le partenariat avec les autres acteurs desoutien. Votre environnement professionnel
· Activités du service: Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et del’accompagnement du personnel (SDASAP) de la direction des ressources humaines pour assurer des prestations de proximité sur l’ensemble du territoire hors personnels affectés à la Préfecture de policeintra-muros, et les personnels militaires de la Gendarmerie Nationale. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur, quelle que soit leur fonction (policiers, administratifs, personnels spécialisés et techniques…), à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit et,dans le cadre de conventions auprès d’agents d’autres départements ministériels. L’action du servicesocial s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines. Le service social centre prioritairement son activité auprès des agents au travail. Il a pour mission de faciliter la vie quotidienne des personnels et est chargé de proposer des prestations susceptibles de prévenir ou de remédier aux difficultés des individus, qu’elles soient d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Le servicesocial est chargé de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social individualisé, d’assurer unefonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux actions de prévention et de veillesociale.
· Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d’une conseillère technique nationale pour le service social (CTN), d’un adjoint à la CTN, affectés auprès du sous-directeur del’action sociale et de l’accompagnement du personnel de la direction des ressources humaines du secrétariat général, de 18 conseillers techniques pour le service social et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. La région Normandie / Mayenne compte 1 poste de conseiller technique deservice social.
· Liaisons hiérarchiques La conseillère technique nationale pour le service social/Le sous directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP/DRH/SG).
· Liaisons fonctionnelles Le réseau du service social et les acteurs des autres réseaux de soutien, lessecrétaires généraux des préfectures, les chefs de service des préfectures et de la police nationale, lesservices de ressources humaines des préfectures et de la police nationale, les services des SGCD. Durée attendue sur le poste: 5 ans