Chef de projet Performance

CPAM DE L'OISE REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE Notre Cellule d'Appui à la Performance recherche son(sa) futur(e): Chef de projet Performance
- (F/H) CDI Poste basé à Beauvais
- +/-45 000€ sur 14 mois selon le profil

À propos
de nous La CPAM de l'Oise assure l'accompagnement de plus de 800 000 assurés et bénéficiaires du régime général. Avec un volume de dépenses atteignant 3 milliards d'euros en 2024, elle occupe une place centrale dans le paysage sanitaire du département. S'appuyant sur ses trois sites d'accueil, elle garantit une relation de proximité avec ses assurés et un service client adapté à leurs besoins. Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est aussi intégrer une communauté managériale dynamique, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work et Great Place to Work for Women,

nous offrons
un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Intégré(e) au sein de la Cellule d'Appui à la Performance, composée de 4 collaborateurs, et directement rattaché(e) à la Sous-directrice des Ressources humaines et de la Performance, vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux de transformation et d'amélioration continue de l'organisme. En lien régulier avec la Direction générale et l'ensemble des services, vous contribuerez activement à la mise en œuvre des projets stratégiques et opérationnels et à l'amélioration de la performance collective. Votre mission sera d'accompagner les services dans la conception, le pilotage et le déploiement de leurs projets, dans le respect des objectifs, des cahiers des charges et des délais définis. Véritable acteur de la coordination et de la performance, vous interviendrez à chaque étape des projets, de leur lancement à leur déploiement, en assurant leur organisation, leur suivi et leur supervision. Vous analyserez la faisabilité des projets, identifierez les leviers d'optimisation et formulerez des recommandations permettant d'éclairer la décision et de sécuriser leur mise en œuvre.

Description du poste
Dans ce cadre, vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes : Pilotage et conduite de projets
* Recueillir et analyser les besoins exprimés par les services, collecter les données nécessaires et réaliser les études de faisabilité.
* Piloter et coordonner les projets, de leur cadrage à leur déploiement, en assurant le suivi des échéances, des livrables, des risques, des budgets et des procédures.
* Animer les échanges avec les parties prenantes (services, directions, prestataires) et assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets. Études organisationnelles et amélioration continue
* Réaliser des études d'organisation et d'optimisation des processus, identifier les dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration adaptées.
* Construire et formaliser des scénarios et recommandations, en évaluant leurs impacts organisationnels, opérationnels et financiers, afin de contribuer à la prise de décision.
* Accompagner la mise en œuvre et l'évaluation des actions d'amélioration, en proposant les ajustements nécessaires au regard des résultats obtenus.
* Assurer une veille technique, technologique et réglementaire afin d'anticiper les évolutions susceptibles d'impacter l'organisation et les activités. Pilotage de la performance et accompagnement des processus
* Concevoir et exploiter des outils de pilotage et de suivi de la performance, notamment des tableaux de bord et indicateurs permettant de mesurer les résultats et les écarts.
* Accompagner les pilotes de processus dans le cadre du SMP, notamment pour la préparation des RNP, la conduite des revues de performance, le suivi des plans d'action et la consolidation des remontées nationales.
* Élaborer et formaliser les processus, procédures et référentiels de travail afin d'harmoniser les pratiques et de sécuriser les activités.
* Contribuer à l'identification des leviers de performance et à l'optimisation de l'utilisation des ressources. Contrôle interne et maîtrise des risques
* Piloter le Plan de contrôle Ordonnateur en coordination avec les pilotes de processus, notamment pour le paramétrage des fiches de contrôle, le suivi des missions de maîtrise et la consolidation des remontées nationales (bilans trimestriels et bilan annuel).
* Coordonner l'élaboration du Rapport annuel de contrôle interne, en assurant la collecte, la consolidation et la fiabilisation des contributions.
* Identifier, analyser et hiérarchiser les risques associés aux processus et aux activités, et proposer des mesures préventives ou correctives adaptées. Audit des procédures et