TECHNICIEN (NE) DE CLIMATISATION (H/F)

Maintenance & entretien (activité principale) Réalisation des visites d'entretien annuelles sur les systèmes de climatisation (split, multi-split) et pompes à chaleur air/air, air/eau et ballons thermodynamiques Diagnostic de pannes et dépannage : lecture des codes défaut, remplacement de pièces (cartes électroniques, sondes, vannes.) Rédaction des rapports d'intervention et remontée des informations au responsable Assistance à l'installation (activité secondaire) Aide à la pose des unités intérieures et extérieures sur chantier Participation à la mise en service des équipements Maintien de la propreté et de la sécurité du chantier

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables,Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables,BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques,Génie climatique,Utilisation d'instruments de mesure (mètre, réfractomètre, ...),Analyser des données de maintenance,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Exécuter une prestation d'assistance technique,Réaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air,Renseigner les supports de suivi d'intervention Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Manœuvre Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.