Coordinateur d'Équipes de Production
Il y a 2 semaines
Trets, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
LB Ressources
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Coordinateur d'équipes de production
- 3×8 (H/F) CDI Trets (13) Salaire de base : 33 000 € à 36 000 € brut/an + Prime 3×8 : 336,50 € brut/mois Vous aimez être au coeur de la production, coordonner les équipes et trouver des solutions concrètes face aux aléas du terrain ? Rejoignez une entreprise industrielle innovante évoluant dans le secteur de la microélectronique, qui développe et fabrique des solutions de connectivité destinées à de nombreux marchés : paiement, identité, médical, affichage et objets connectés. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Coordinateur d'équipes de production (H/F) pour son site de Trets. Votre rôle Rattaché au Manager de Production, vous êtes son relais opérationnel sur le terrain. Vous coordonnez l'activité de plusieurs zones de production et veillez au bon déroulement des opérations en matière de sécurité, qualité, délais et performance. Votre rôle ne consiste pas uniquement à suivre la production : vous organisez les ressources, arbitrez les priorités du terrain, accompagnez les équipes et intervenez directement dans la résolution des problèmes. Vous êtes un véritable point de repère pour les équipes au quotidien. Vos missions Coordonner la production et les équipes
- Coordonner l'activité de plusieurs zones de production et assurer leur bon fonctionnement.
- Organiser et réaffecter les ressources en fonction des priorités, des compétences disponibles, des absences et des aléas.
- Arbitrer les priorités terrain en lien avec le Manager de Production.
- Assurer la continuité de l'activité entre les différentes équipes et les changements de poste.
- Identifier rapidement les points de blocage et mobiliser les bons interlocuteurs.
- Coordonner les démarrages, reprises, arrêts de ligne et transitions d'activité. Être le relais du management sur le terrain
- Animer les rituels quotidiens : TOP 5, passages de consignes, points sécurité, qualité et performance.
- Transmettre clairement les priorités et les informations du management.
- Accompagner les opérateurs et pilotes de ligne dans l'atteinte de leurs objectifs.
- Favoriser l'engagement, la responsabilisation et la cohésion des équipes.
- Être à l'écoute du terrain, identifier les difficultés et proposer des solutions concrètes.
- Faire respecter les standards avec pédagogie, exemplarité et fermeté lorsque cela est nécessaire. Garantir la sécurité et la qualité
- Veiller à l'application des règles HSE sur votre périmètre.
- Faire respecter les consignes de sécurité, les EPI et les standards de travail.
- Identifier les situations dangereuses et faire remonter les anomalies.
- Faire arrêter une activité en cas de danger immédiat pour les personnes, les équipements ou l'environnement.
- Participer aux audits terrain, analyses d'incidents et actions correctives.
- Garantir le respect des standards qualité et des exigences de traçabilité. Piloter la performance
- Suivre l'avancement du plan de production et alerter en cas de dérive.
- Anticiper les risques de rupture, d'attente ou de déséquilibre entre les postes.
- Analyser les écarts de performance et proposer des actions correctives.
- Coordonner les échanges avec les équipes maintenance, qualité, supply chain et ingénierie.
- Assurer un reporting clair sur les résultats, incidents, blocages et besoins de support. Faire progresser les équipes
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner la montée en compétences et la polyvalence des équipes.
- Suivre les compétences, habilitations et besoins de formation.
- Favoriser la transmission des savoir-faire et l'autonomie des opérateurs et pilotes de ligne.
- Participer activement à l'amélioration continue.
- Animer ou co-animer des démarches de résolution de problèmes : QRQC, Andon, 5 Pourquoi, analyse de causes, 5S.
Votre profil
Vous justifiez idéalement d'au moins 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, avec une expérience significative dans la coordination ou l'animation d'équipes de production. Vous connaissez les contraintes d'un environnement industriel : production, qualité, sécurité, délais, gestion des aléas et continuité d'activité. Des connaissances techniques en mécanique, chimie ou traitement des matériaux constituent un véritable atout pour comprendre les problématiques du terrain. Au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personne dotée d'un véritable leadership terrain. Vous savez :
- fédérer et accompagner une équipe ;
- faire respecter un cadre tout en restant pédagogue ;
- prendre des décisions rapidement face aux imprévus ;
- gérer plusieurs priorités simultanément ;
- communiquer efficacement avec la production et les services support ;
- analyser un problème et rechercher une solution concrète ;
- rester proche du terrain tout
- 3×8 (H/F) CDI Trets (13) Salaire de base : 33 000 € à 36 000 € brut/an + Prime 3×8 : 336,50 € brut/mois Vous aimez être au coeur de la production, coordonner les équipes et trouver des solutions concrètes face aux aléas du terrain ? Rejoignez une entreprise industrielle innovante évoluant dans le secteur de la microélectronique, qui développe et fabrique des solutions de connectivité destinées à de nombreux marchés : paiement, identité, médical, affichage et objets connectés. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Coordinateur d'équipes de production (H/F) pour son site de Trets. Votre rôle Rattaché au Manager de Production, vous êtes son relais opérationnel sur le terrain. Vous coordonnez l'activité de plusieurs zones de production et veillez au bon déroulement des opérations en matière de sécurité, qualité, délais et performance. Votre rôle ne consiste pas uniquement à suivre la production : vous organisez les ressources, arbitrez les priorités du terrain, accompagnez les équipes et intervenez directement dans la résolution des problèmes. Vous êtes un véritable point de repère pour les équipes au quotidien. Vos missions Coordonner la production et les équipes
- Coordonner l'activité de plusieurs zones de production et assurer leur bon fonctionnement.
- Organiser et réaffecter les ressources en fonction des priorités, des compétences disponibles, des absences et des aléas.
- Arbitrer les priorités terrain en lien avec le Manager de Production.
- Assurer la continuité de l'activité entre les différentes équipes et les changements de poste.
- Identifier rapidement les points de blocage et mobiliser les bons interlocuteurs.
- Coordonner les démarrages, reprises, arrêts de ligne et transitions d'activité. Être le relais du management sur le terrain
- Animer les rituels quotidiens : TOP 5, passages de consignes, points sécurité, qualité et performance.
- Transmettre clairement les priorités et les informations du management.
- Accompagner les opérateurs et pilotes de ligne dans l'atteinte de leurs objectifs.
- Favoriser l'engagement, la responsabilisation et la cohésion des équipes.
- Être à l'écoute du terrain, identifier les difficultés et proposer des solutions concrètes.
- Faire respecter les standards avec pédagogie, exemplarité et fermeté lorsque cela est nécessaire. Garantir la sécurité et la qualité
- Veiller à l'application des règles HSE sur votre périmètre.
- Faire respecter les consignes de sécurité, les EPI et les standards de travail.
- Identifier les situations dangereuses et faire remonter les anomalies.
- Faire arrêter une activité en cas de danger immédiat pour les personnes, les équipements ou l'environnement.
- Participer aux audits terrain, analyses d'incidents et actions correctives.
- Garantir le respect des standards qualité et des exigences de traçabilité. Piloter la performance
- Suivre l'avancement du plan de production et alerter en cas de dérive.
- Anticiper les risques de rupture, d'attente ou de déséquilibre entre les postes.
- Analyser les écarts de performance et proposer des actions correctives.
- Coordonner les échanges avec les équipes maintenance, qualité, supply chain et ingénierie.
- Assurer un reporting clair sur les résultats, incidents, blocages et besoins de support. Faire progresser les équipes
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner la montée en compétences et la polyvalence des équipes.
- Suivre les compétences, habilitations et besoins de formation.
- Favoriser la transmission des savoir-faire et l'autonomie des opérateurs et pilotes de ligne.
- Participer activement à l'amélioration continue.
- Animer ou co-animer des démarches de résolution de problèmes : QRQC, Andon, 5 Pourquoi, analyse de causes, 5S.
Votre profil
Vous justifiez idéalement d'au moins 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, avec une expérience significative dans la coordination ou l'animation d'équipes de production. Vous connaissez les contraintes d'un environnement industriel : production, qualité, sécurité, délais, gestion des aléas et continuité d'activité. Des connaissances techniques en mécanique, chimie ou traitement des matériaux constituent un véritable atout pour comprendre les problématiques du terrain. Au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personne dotée d'un véritable leadership terrain. Vous savez :
- fédérer et accompagner une équipe ;
- faire respecter un cadre tout en restant pédagogue ;
- prendre des décisions rapidement face aux imprévus ;
- gérer plusieurs priorités simultanément ;
- communiquer efficacement avec la production et les services support ;
- analyser un problème et rechercher une solution concrète ;
- rester proche du terrain tout