Un.e Juriste pour la Mission Mineurs Nord Isère

Offre d'emploi : Un.e Juriste 0.80 ETP CDD 18 mois L'Amicale du Nid accueille et accompagne des personnes victimes de la prostitution et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle. Pour son antenne du Nord Isère, l'Amicale du Nid recrute un.e juriste en CDD 18 mois à 0,80 ETP. Services d'intervention : Mission Mineurs Nord Isère Dans le respect du projet associatif et des valeurs de l'association, avec l'appui de la cheffe de service, le.la juriste a pour mission :
- l'appui juridique auprès des équipes et bénéficiaires mineur.es et/ou jeunes majeur.es
- la représentation de l'Amicale du Nid en soutien et/ou en suppléance ou par délégation de la cheffe de service et de la directrice auprès d'acteurs institutionnels sur le territoire
- l'animation d'actions collectives de prévention en lien avec la formatrice-coordinatrice de Lyon et le.la travailleur.se social.e de l'équipe.
- la sensibilisation et le co-étayage des acteurs du territoire Liens hiérarchiques
- N+1 : cheffe de service
- N+2 : directeur.trice de l'établissement Activités et délégations Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice :
- Vielle juridique ;
- Participation au repérage des besoins d'accès aux droits ou maintien des droits des bénéficiaires ;
- Accompagnement juridique dans le cadre de l'aide aux victimes, ou co-accompagnement des mineur.es et jeunes majeur.es
- Instruction ou soutien à l'instruction des dossiers d'accès au droit des personnes et procédures de recours
- Recensement des données quantitatives et qualitatives ;
- Mise en œuvre d'actions de sensibilisations ;
- Développement en soutien et/ou en suppléance de la cheffe de service des partenariats
- Personne-ressource juridique auprès des professionnel.les de l'équipe en dualité ou en collectif. Représentation de l'Amicale du Nid en soutien et/ou en suppléance ou par délégation de la cheffe de service et de la directrice auprès d'acteurs institutionnels sur le territoire.
- Elaboration des documents utiles faisant état de l'activité et de données territoriales.
- Lien avec la coordination juridique nationale et l'avocat.e dans le cadre de constitution de partie civile
- Intervention ponctuelle dans le cadre d'actions de sensibilisation et de formation externes ;
- Participation au groupe de travail juridique animé par la coordination nationale juridique Compétences
- Connaissance du secteur associatif, du secteur médico-social et social
- Connaissance en matière de droits humains, droits des étrangers, protection de l'enfance
- Capacité à veiller aux évolutions législatives et réglementaires en matière de droit touchant les personnes accompagnées
- Capacité à analyser la jurisprudence
- Bonnes capacités d'expression orale et écrite
- Travail en équipe
- Capacité à communiquer avec une équipe en distanciel
- Capacité à collaborer de façon fluide et transparente avec l'encadrement (cheffe de service-direction)
- Maitrise des outils informatiques Qualités attendues
- Confidentialité et discrétion
- Pédagogie
- Capacité d'adaptation
- Capacité à apaiser les tensions
- Rigueur et objectivité
- Permis B obligatoire
- CDD 18 mois à 0,80 ETP
- Poste basé à Vienne avec des déplacements très fréquents sur le Nord Isère, sur Lyon et des déplacements occasionnels au national
- Horaires en semaine du lundi au vendredi
- Prise de poste dès que possible
- Rémunération selon grille de salaire de la Convention Collective CC 66

Avantages:
- 5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels par an
- 3 jours de télétravail possibles par mois
- Tickets restaurants (7€ pris en charge à 50%)
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Participation 50% sur frais de transport
- Œuvres sociales (CSE)
- Forfait mobilité durable

Experience:
Débutant accepté
- DIPLOME EXIGE

Compétences:
Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respec