Directeur / Directrice ADJOINT d'activités périscolaires (H/F)
Il y a 5 jours
Perpignan, Languedoc-Roussillon, France
PEP 66 DEL
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Au sein de l'ALAE (Accueil de Loisirs Associé à l'Ecole) Ludovic Massé de PERPIGNAN, vous assumerez les missions suivantes :
- Encadrer des enfants âgés de 6 à 12 ans
- Travailler en partenariat avec le Directeur, le seconder dans son action
- Coordonner les équipes d'animation et veiller au respect du projet
- Transmettre un langage, des attitudes, des comportements et à faire repérer les contraintes et les règles de l'organisation de la structure
- Transmettre des connaissances qui consiste à faire acquérir des savoirs faire aux animateurs
- Participer à la gestion de la structure (financière, administrative et pédagogique) en lien avec le directeur
- Organiser l'accueil et le départ des enfants avec le directeur
- Suivre et proposer des animations en fonction du projet pédagogique en collaboration avec le directeur
- Participer aux temps de repas qui sont des temps éducatifs
- Etre intégrée à l'effectif d'encadrement
- Accompagner les animateur dans les sorties extérieures Contrat en CDD du 02/11/2026 au 18/12/2026 (21h30 par semaine = 6h/jour les lundis, mardis et jeudis et 3h30 les vendredis) : possibilité de renouvellement en janvier. Rémunération Convention Collective ECLAT (ex Animation).
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Expliquer et faire respecter les règles et procédures Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Encadrer des enfants âgés de 6 à 12 ans
- Travailler en partenariat avec le Directeur, le seconder dans son action
- Coordonner les équipes d'animation et veiller au respect du projet
- Transmettre un langage, des attitudes, des comportements et à faire repérer les contraintes et les règles de l'organisation de la structure
- Transmettre des connaissances qui consiste à faire acquérir des savoirs faire aux animateurs
- Participer à la gestion de la structure (financière, administrative et pédagogique) en lien avec le directeur
- Organiser l'accueil et le départ des enfants avec le directeur
- Suivre et proposer des animations en fonction du projet pédagogique en collaboration avec le directeur
- Participer aux temps de repas qui sont des temps éducatifs
- Etre intégrée à l'effectif d'encadrement
- Accompagner les animateur dans les sorties extérieures Contrat en CDD du 02/11/2026 au 18/12/2026 (21h30 par semaine = 6h/jour les lundis, mardis et jeudis et 3h30 les vendredis) : possibilité de renouvellement en janvier. Rémunération Convention Collective ECLAT (ex Animation).
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Expliquer et faire respecter les règles et procédures Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.