Coordinateur.trice Restauration
Il y a 3 jours
Reims, Champagne-Ardenne, France
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Rejoins l'UCPA en tant que Coordinateur·rice restauration et deviens un·e pilier de notre équipe Tu seras au cœur de la gestion opérationnelle de notre espace de restauration et de bar, où chaque jour est l'occasion de créer une expérience conviviale et de qualité pour nos clients et collaborateurs. En tant que manager, tu coordonneras les équipes, garantiras le respect des normes d'hygiène et de sécurité, et piloteras la gestion budgétaire avec rigueur et autonomie. Chez l'UCPA, on valorise les manager·euses qui savent allier exigence professionnelle et bienveillance envers leurs équipes. Ce CDI agent de maîtrise (groupe 4 CCNS) t'offre l'opportunité de progresser dans un environnement dynamique où le travail d'équipe et le sens du service client sont au cœur de nos valeurs. Si tu es organisé·e, rigoureux·se, dynamique et que tu maîtrises les outils de gestion, cette aventure est faite pour toi TES AVANTAGES
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• Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.)
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• Un accès avantageux aux séjours sportifs
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• Une mutuelle prise en charge à 85 %
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• Avantage restauration NOS ETAPES DE RECRUTEMENT -----------------------------------------------------------------------
- Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et le.la directeur.trice de centre. NOS ETAPES DE RECRUTEMENT -----------------------------------------------------------------------
- Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et le.la directeur.trice de centre.
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• Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.)
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• Un accès avantageux aux séjours sportifs
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• Une mutuelle prise en charge à 85 %
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• Avantage restauration NOS ETAPES DE RECRUTEMENT -----------------------------------------------------------------------
- Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et le.la directeur.trice de centre. NOS ETAPES DE RECRUTEMENT -----------------------------------------------------------------------
- Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et le.la directeur.trice de centre.