Conseiller commercial

Il y a 2 mois

Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Ranger Temps plein
Ranger compte parmi les leaders européens de la vente directe auprès des particuliers et des professionnels. Nos clients nous font confiance et pour eux, nous effectuons plus de 60 000 ventes par mois dans trois pays différents. En plein essor, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux commerciaux pour nos équipes Partenaire commercial de ENGIE, nous sommes l'école de vente la plus performante et la plus reconnue d'Europe. Révélez votre talent pour la vente, relevez les défis et devenez un vrai leader puis prenez la tête d'une équipe commerciale dans la ville de votre choix. Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Vous rêvez d'évoluer rapidement et de devenir manager dans une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez la famille Ranger

Votre profil
- Amateur de défis et de performances
- Bon relationnel client
- Attrait pour le terrain et le métier de vendeur
- Autonome et qui ne lâche rien
- Débutants et débutantes acceptés Les

missions:
- Conseiller les meilleures offres aux clients (BtoB et BtoC)
- Fidéliser la clientèle
- Représenter la marque commercialisée Les

avantages:
- Evolution rapide (formateur, assistant-manager, manager, )
- Formation initiale assurée (école de ventes)
- Primes, bonus et participation
- Challenges (crypto, casinos, consoles de jeux, smartphones, ordinateurs, trottinettes, ) et voyages exceptionnels Le poste est à pourvoir immédiatement Type d'emploi : CDI Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages:
Épargne salariale Réductions tarifaires Programmation : Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Présenter et valoriser un produit ou un service Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Vente à domicile Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.