Apprenti - Chargé d'Etudes Juridiques H/F

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Description du poste
La Direction adjointe du contrôle et du juridique de Montreuil recherche, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois : Un.e Apprenti.e Chargé.e d'études juridiques Rattaché.e au Responsable de département des contentieux amiables et judiciaires, au sein d'une équipe de 10 à 12 chargés d'études juridiques, vos missions consistent à :
- Instruire les contestations formulées par les usagers à la suite d'un redressement de contrôle ou d'une décision administrative de l'organisme ;
- Élaborer un projet de décision à présenter à la Commission de Recours Amiable (CRA) ou à l'Instance Départementale d'Instruction des Recours Amiable l'IDIRA 77 ;
- Analyser les dossiers, notamment ceux issus de redressements consécutifs à un contrôle Lutte Contre le Travail Illégal (LCTI) ;
- Contribuer au traitement d'un volume important de saisines dans des délais raisonnables ;
- Collaborer avec les équipes en charge du contentieux ou du contrôle pour finaliser les dossiers ;
- Participer à la mise en oeuvre d'actions visant à améliorer les délais et la qualité de traitement ;
- Accompagner les usagers dans la compréhension des décisions prises et des voies de recours possibles.

Profil recherché
Vos compétences Vous intégrez un Master 2 en droit de la protection sociale pour une durée de 12 mois et disposez de connaissances juridiques, notamment en matière de législation du recouvrement, d'assiette des cotisations et de contributions sociales. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, vous permettant d'appréhender des problématiques juridiques et de produire des écrits clairs, structurés et argumentés. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et êtes à l'aise avec les environnements numériques. Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous faites preuve de curiosité intellectuelle, d'autonomie et d'une réelle capacité d'adaptation. Votre esprit d'équipe, votre sens du collectif et vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires. Dans le cadre de l'évaluation des candidatures, l'URSSAF Ile-de-France se réserve le droit de procéder à des prises de référence auprès d'anciens employeurs ou responsables hiérarchiques, à tout moment du processus de recrutement. En postulant, le candidat reconnaît et accepte cette démarche. Informations complémentaires Rémunération et

avantages:
La rémunération sera calculée sur la base de la Convention collective Nationale des organismes de sécurité sociale. Au de-là de la rémunération nous vous proposons :
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation) et ce dès votre arrivée mais aussi:
- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés Et pour les parents?
- une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- une possibilité d'absence pour «enfant malade»
- des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE Lieu de travail : 2 rue Simone de Beauvoir 93100 Montreuil Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés URSSAF