Gestionnaire de Paie H/F Silae
Il y a 3 jours
CaluireetCuire, Rhône-Alpes, France
Talents Aec
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Je recherche pour mon client, cabinet d'Expertise-Comptable à taille humaine, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre du renforcement de son équipe sociale. Vos missions sont les suivantes :
- Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 50 dossiers ;
- Établissement et contrôle d'environ 250 bulletins de paie ;
- Collecte et traitement des éléments variables de paie ;
- Gestion de dossiers relevant de conventions collectives variées ;
- Réalisation et contrôle des déclarations sociales et des DSN ;
- Gestion de l'administration du personnel (ADP) ;
- Rédaction des contrats de travail et des avenants ;
- Gestion des procédures de rupture conventionnelle et de licenciement ;
- Suivi des entrées et sorties des salariés ;
- Accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques sociales et leurs questions liées à la paie ;
- Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit social. Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 35-40KEUR selon profil
- Télétravail : 1 jour par semaine possible, avec possibilité d'aménagement en 2 demi-journées
-
Avantages:
- Tickets restaurant
- Prime individuelle selon les résultats de l'entretien annuel
- Prime de bilan en novembre
- Prime de fin d'année
- Chèques cadeaux
- Mise en place d'un compte épargne temps
- Plan d'épargne groupe avec abondement de l'entreprise Les plus du cabinet :
- Un cabinet indépendant et structuré : vous rejoignez une structure à taille humaine comptant environ 65 collaborateurs et 6 experts-comptables. Le cabinet dispose de plusieurs pôles d'expertise et accompagne une clientèle diversifiée dans un environnement professionnel structuré.
- Une équipe sociale déjà en place : vous intégrez un pôle composé de 8 gestionnaires de paie et d'une responsable. Vous évoluez au sein d'une équipe qui privilégie l'entraide, la collaboration et le partage de compétences.
- Un poste avec de véritables
responsabilités:
vous prenez en charge un portefeuille d'environ 250 bulletins répartis sur 50 dossiers. Vous intervenez sur des missions variées, allant de la production de la paie à la gestion complète de l'administration du personnel, avec notamment la rédaction des contrats et avenants ainsi que la gestion des procédures de rupture.
- Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 50 dossiers ;
- Établissement et contrôle d'environ 250 bulletins de paie ;
- Collecte et traitement des éléments variables de paie ;
- Gestion de dossiers relevant de conventions collectives variées ;
- Réalisation et contrôle des déclarations sociales et des DSN ;
- Gestion de l'administration du personnel (ADP) ;
- Rédaction des contrats de travail et des avenants ;
- Gestion des procédures de rupture conventionnelle et de licenciement ;
- Suivi des entrées et sorties des salariés ;
- Accompagnement et conseil des clients sur leurs problématiques sociales et leurs questions liées à la paie ;
- Veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit social. Ce que le cabinet vous propose :
- Rémunération : 35-40KEUR selon profil
- Télétravail : 1 jour par semaine possible, avec possibilité d'aménagement en 2 demi-journées
-
Avantages:
- Tickets restaurant
- Prime individuelle selon les résultats de l'entretien annuel
- Prime de bilan en novembre
- Prime de fin d'année
- Chèques cadeaux
- Mise en place d'un compte épargne temps
- Plan d'épargne groupe avec abondement de l'entreprise Les plus du cabinet :
- Un cabinet indépendant et structuré : vous rejoignez une structure à taille humaine comptant environ 65 collaborateurs et 6 experts-comptables. Le cabinet dispose de plusieurs pôles d'expertise et accompagne une clientèle diversifiée dans un environnement professionnel structuré.
- Une équipe sociale déjà en place : vous intégrez un pôle composé de 8 gestionnaires de paie et d'une responsable. Vous évoluez au sein d'une équipe qui privilégie l'entraide, la collaboration et le partage de compétences.
- Un poste avec de véritables
responsabilités:
vous prenez en charge un portefeuille d'environ 250 bulletins répartis sur 50 dossiers. Vous intervenez sur des missions variées, allant de la production de la paie à la gestion complète de l'administration du personnel, avec notamment la rédaction des contrats et avenants ainsi que la gestion des procédures de rupture.