Moniteur d'atelier en ESAT

L'ESAT Saint Exupéry est agréé pour recevoir 90 places, des adultes âgés de 20 à 60 ans reconnus handicapés présentant pour la plupart une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés et pour certains un handicap psychique. L'ESAT Saint Exupéry, situé à Nîmes, se compose de différents domaines d'activités communément appelés ateliers : Espaces Verts, Restauration traditionnelle et self-cafétéria, Conditionnement, Blanchisserie/Pressing. Vous exercez votre métier de moniteur d'atelier ESPACES VERTS tout en en encadrant une équipe de travailleurs en situation de handicap dans le cadre de cette activité. Vous favorisez l'autonomie des travailleurs et proposez toute action contribuant à l'acquisition de savoir-faire professionnels adaptés à l'activité. Vous organisez la mise en œuvre des prestations auprès des clients. Vous contribuez à un bon relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs. Vous participez aux réunions d'atelier et au suivi du projet professionnel des travailleurs en situation de handicap. Appétence pour le travail en équipe Rigueur, précision et organisation Titulaire d'un CAP ou d'un Bac Professionnel idéalement jardinier-paysagiste et de 5 ans d'expérience dans le domaine, et/ou titulaire du TMA Maitrise des règles de sécurité Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel.) Permis B valide Poste basé à Nîmes avec déplacements sur chantiers en périphérie Prise de fonction au 19 octobre 2026 CDD temps plein (35 h/semaine) du lundi au vendredi (reconductible) Salaire selon la convention collective 51

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide par le travail Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.