Assistant médico-administratif Pneumologie
Il y a 7 jours
Auch, Midi-Pyrénées, France
Centre Hospitalier
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- Missions principales Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations.). Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. 2
- Activités CONSULTATIONS DE DIABETOLOGIE, D'ENDOCRINOLOGIE, ET DE PNEUMOLOGIE Accueil physique et téléphonique des patients, vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance, Gestion des plannings médicaux, Mise en forme de comptes-rendus et courriers, Prise des rendez-vous en interne et en externe, Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, bilan endocrinien, examens), Numérisation et classement de documents, Gestion des avis spécialisés via OMNIDOC. HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE DE DIABETOLOGIE Enregistrement des séjours, Recherche des dossiers médicaux, Demande de comptes-rendus aux établissements extérieurs si besoin, Mise en forme de comptes-rendus d'hospitalisation, et diffusion Prise de rendez-vous, Suivi des dossiers patients jusqu'au toilettage et archivage. Niveaux requis Diplôme exigé : Baccalauréat, Diplôme de secrétariat médical / AMA Connaissances Maitrise des outils bureautiques Maitrise des règles de la reconnaissance vocale Connaissances des logiciels institutionnels Maitrise de la terminologie médicale
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Missions principales Accueillir et renseigner les patients, planifier les activités (agenda des consultations, admissions, convocations.). Gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. 2
- Activités CONSULTATIONS DE DIABETOLOGIE, D'ENDOCRINOLOGIE, ET DE PNEUMOLOGIE Accueil physique et téléphonique des patients, vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance, Gestion des plannings médicaux, Mise en forme de comptes-rendus et courriers, Prise des rendez-vous en interne et en externe, Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, hospitalisation, bilan endocrinien, examens), Numérisation et classement de documents, Gestion des avis spécialisés via OMNIDOC. HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE DE DIABETOLOGIE Enregistrement des séjours, Recherche des dossiers médicaux, Demande de comptes-rendus aux établissements extérieurs si besoin, Mise en forme de comptes-rendus d'hospitalisation, et diffusion Prise de rendez-vous, Suivi des dossiers patients jusqu'au toilettage et archivage. Niveaux requis Diplôme exigé : Baccalauréat, Diplôme de secrétariat médical / AMA Connaissances Maitrise des outils bureautiques Maitrise des règles de la reconnaissance vocale Connaissances des logiciels institutionnels Maitrise de la terminologie médicale
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Compétences:
Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.