CONSEILLER FONCIER MEURTHE ET MOSELLE F/H

Le poste de CONSEILLER FONCIER MEURTHE ET MOSELLE F/H Premier opérateur foncier de la Région dans les secteurs agricoles, viticoles, foncier, naturels et forestiers (6 000 ha/an), la SAFER Grand-Est (98 salariés) recherche pour son service foncier du département de Meurthe et Moselle, un Conseiller foncier F/H. VOS

MISSIONS:
Sous la responsabilité du chef de service au sein d’une équipe de 5 personnes, vous serez chargé(e), dans un secteur géographique déterminé :
- de la conduite des opérations foncières agricoles, rurales et environnementales (prospection, expertises, négociation acquisitions et rétrocessions, gestion temporaire…).
- et de tous travaux liés au développement de l’activité. Ces opérations d’aménagement sont conduites en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire (Etat, profession agricole, agriculteurs, notaires…). Vous serez assisté(e) d’un(e) assistant(e) opérationnel(le) dans le cadre de vos missions professionnelles.
- Poste basé à Chavigny avec déplacements réguliers sur l'un des secteur de la Meurthe et Moselle,
- CDI (statut assimilé cadre) à pourvoir dès que possible,
- RTT (22 jours/an), mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, véhicule de fonction, paniers repas,
- Intéressement, prime annuelle conventionnelle annuelle 8%, prime Syntec -Salaire de base à parttir de 2601€ bruts mensuels (valorisé selon expérience professionnelle). Le

profil recherché
- Du BTS agricole ou BAC+2 et/ou formation agricole au Bac +4/5, 1ère expérience appréciée
- Bonne connaissance du milieu agricole et rural, ouvert au développement local et à l’aménagement du territoire
- Une expérience en centre de gestion serait un véritable atout
- Vos capacités d’analyse juridique, comptable et fiscale vous permettront de conseiller et d’accompagner cédants et acquéreurs tout au long de leurs projets.
- Fortes aptitudes relationnelles et de négociation
- Capacité d’adaptation et de prospection
- Aptitude au travail en équipe, rigueur, autonomie
- Motivation, disponibilité et capacité à s’organiser.
- Du BTS agricole ou BAC+2 et/ou formation agricole au Bac +4/5, 1ère expérience appréciée
- Bonne connaissance du milieu agricole et rural, ouvert au développement local et à l’aménagement du territoire
- Une expérience en centre de gestion serait un véritable atout
- Vos capacités d’analyse juridique, comptable et fiscale vous permettront de conseiller et d’accompagner cédants et acquéreurs tout au long de leurs projets.
- Fortes aptitudes relationnelles et de négociation
- Capacité d’adaptation et de prospection
- Aptitude au travail en équipe, rigueur, autonomie
- Motivation, disponibilité et capacité à s’organiser.