Coordonnateur lancement H/F
Il y a 1 mois
Compans, Ile-de-France
CRIT MITRY MORY
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Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du catering aérien, un Coordonnateur lancement H/F. Vos missions Rattaché(e) au service Exploitation, vous assurez la coordination et le suivi des opérations liées au lancement des vols. Véritable interface entre les différents services internes, les clients et les équipes opérationnelles, vous veillez à la bonne circulation des informations afin de garantir le respect des délais et le bon déroulement des opérations. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Assurer le suivi administratif et opérationnel des vols. Saisir, contrôler et mettre à jour les informations dans les outils informatiques. Gérer les ajustements de dernière minute et coordonner les différents intervenants. Contrôler et valider les dossiers avant le départ des vols. Préparer les éléments nécessaires à la facturation. Assurer une communication fluide avec les équipes internes, les clients et les partenaires. Participer à l'amélioration continue des processus et au respect des procédures en matière d'hygiène, de sécurité et de sûreté.
- Contrat en intérim de 3 mois
- Horaires : 35 heures par semaine
- Horaires décalées selon planning 2x8
- Salaire 2150EUR brut + indemnités transport Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Contrat en intérim de 3 mois
- Horaires : 35 heures par semaine
- Horaires décalées selon planning 2x8
- Salaire 2150EUR brut + indemnités transport Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
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- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.