VENDEUR(SE) VEHICULES NEUFS OMODA
Il y a 3 mois
CherbourgenCotentin, Basse-Normandie, France
POLMAR
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Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle concession à Cherbourg, le Groupe POLMAR recrute, pour les marques OMODA
- JAECOO et CHERY un(e) Vendeur(se) Véhicules Neufs (VN) H/F.
- Vos missions
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat de véhicules neufs Identifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées Développer les ventes de véhicules, de financements, d'assurances et de services associés Assurer le suivi commercial des dossiers jusqu'à la livraison des véhicules Fidéliser la clientèle et développer votre portefeuille de prospects Participer à l'animation commerciale de la concession et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés Garantir une expérience client de qualité en respectant les standards du Groupe
-
Profil recherché
- Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans le secteur automobile Excellent sens du commerce, de la négociation et de la relation client Dynamisme, autonomie, rigueur et goût du challenge À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers Une expérience au sein d'un réseau de distribution automobile est un véritable atout.
- Avantages
- Mutuelle attractive Possibilités de formation et d'évolution interne Rémunération attractive + primes Rejoignez le Groupe POLMAR et prenez part à un nouveau projet ambitieux en nous transmettant votre candidature
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client,Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- JAECOO et CHERY un(e) Vendeur(se) Véhicules Neufs (VN) H/F.
- Vos missions
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat de véhicules neufs Identifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées Développer les ventes de véhicules, de financements, d'assurances et de services associés Assurer le suivi commercial des dossiers jusqu'à la livraison des véhicules Fidéliser la clientèle et développer votre portefeuille de prospects Participer à l'animation commerciale de la concession et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés Garantir une expérience client de qualité en respectant les standards du Groupe
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Profil recherché
- Expérience confirmée dans la vente, idéalement dans le secteur automobile Excellent sens du commerce, de la négociation et de la relation client Dynamisme, autonomie, rigueur et goût du challenge À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers Une expérience au sein d'un réseau de distribution automobile est un véritable atout.
- Avantages
- Mutuelle attractive Possibilités de formation et d'évolution interne Rémunération attractive + primes Rejoignez le Groupe POLMAR et prenez part à un nouveau projet ambitieux en nous transmettant votre candidature
Experience:
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Compétences:
Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client,Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).