Agent(e) de nettoyage

Il y a 1 jour

Sisteron, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France DURANCE NETTOYAGE Temps plein
Agent(e) de nettoyage H/F
- CDI à temps partiel Lieu : Sisteron (04) Contrat : CDI à temps partiel Temps de travail : 22 à 24 heures par semaine Rémunération : 12,57 € brut/heure Permis B obligatoire Vos missions Nous recherchons un(e) Agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien et la propreté des locaux. Vos principales missions seront notamment : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux ; Respecter les consignes de nettoyage et d'hygiène ; Utiliser correctement les produits et matériels mis à disposition ; Veiller à la qualité des prestations réalisées ; Travailler dans le respect des règles de sécurité.

Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, motivée et fiable. Débutant(e) accepté(e) : une formation au poste pourra être assurée. Les qualités recherchées : Esprit d'équipe ; Autonomie et sens de l'organisation ; Ponctualité et sérieux ; Sens du travail bien fait ; Bon relationnel. Le permis B est obligatoire pour ce poste. Nous vous proposons Un CDI à temps partiel ; Un contrat de 22 à 24 heures par semaine ; Un taux horaire de 12,57 € brut/heure ; Un poste stable au sein d'une équipe dynamique ; Un accompagnement à la prise de poste pour les débutants. Envie de rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et quelques mots sur votre motivation

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.