Collaborateur de groupes d'élus métropolitains

Contexte Au sein de la métropole européenne de Lille (MEL), le groupe d'élus d'opposition «Métropole Insoumise, Ecologiste et Solidaire » contribue au débat démocratique et au bon fonctionnement de l'assemblée délibérante en formulant des propositions alternatives, en contrôlant l'action de l'exécutif et en assurant un lien constant avec les habitants. Sous l'autorité administrative et fonctionnelle de la Présidente du groupe d'élus, le collaborateur ou la collaboratrice apporte un appui technique, stratégique, rédactionnel et politique de haut niveau. Il/elle sécurise l'analyse des dossiers soumis au Conseil métropolitain, prépare les interventions et participe activement à la vie du groupe politique. Missions
* Appui stratégique et analyse des dossiers : Analyse approfondie des rapports de présentation, des projets de délibérations, des budgets (M57) et des projets urbains ou sociaux soumis aux assemblées délibérantes. Identification des risques juridiques, financiers et opérationnels
* Rédaction de contenus politiques et institutionnels : Rédaction de notes de synthèse, d'amendements, de communiqués de presse, de tribunes libres, de questions orales et écrites destinées aux conseils métropolitains
* Coordination et animation de réseau : Organisation des réunions de travail du groupe, préparation des arbitrages politiques, interface avec les services administratifs de la ville, les partenaires institutionnels et les acteurs associatifs ou syndicaux locaux
* Veille thématique et prospective : Veille réglementaire et sectorielle relevant des champs de compétence de la MEL pour alimenter le projet politique du groupe en lien avec les orientations fixées par le programme politique national La France Insoumise.
* Communication et relations publiques : Contribution à la stratégie de communication externe du groupe (outils numériques, réseaux sociaux, relations presse) en lien avec les orientations fixées par les élus
* Encadrement des autres collaborateurs le cas échéant. Profil
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Formation:
Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 en sciences politiques, droit public, administration publique, ou gestion des collectivités territoriales.
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Expérience:
Une première expérience réussie dans un poste similaire (collaborateur de groupe d'élus, de cabinet ou attaché parlementaire), ou au sein d'une direction générale de collectivité territoriale est fortement appréciée.
* Connaissances théoriques : Maîtrise avérée du cadre juridique et budgétaire, ainsi que du fonctionnement institutionnel et politique d’une collectivité locale. Sensibilité marquée pour le programme de La France Insoumise et les enjeux des politiques publiques de gauche. Une connaissance approfondie des enjeux socio-économiques et politiques spécifiques au territoire concerné est fortement appréciée.
* Compétences techniques : Excellentes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse aiguisé, rigueur juridique, maîtrise des techniques de communication institutionnelle. Sens aigu de la discrétion professionnelle et de la loyauté.
* Savoir être : Réactivité, autonomie, capacité analyser les risques et à les prioriser, aptitude à travailler sous contrainte de temps. Modalités d'exercice Poste basé à l'Hôtel de la Métropole (Biotope) au 2 Boulevard des cités unies à Lille Agent contractuel de droit public (catégorie A) – Poste à temps plein Rémunération selon profil et expériences, assortie des avantages en vigueur au sein de la MEL selon éligibilité (remboursement mutuelle, forfait mobilités durables, remboursement des frais de transport…). Poste informatique et téléphone professionnel fournis par la MEL Missions éligibles au télétravail dans les conditions fixées par la Présidence du groupe CADRE LEGAL DE RECRUTEMENT: Article L. 333-12 du code général de la fonction publique: CDD de 3 ans, renouvelable dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée. Emploiincompatible avec l'affectation à un emploi permanent d'une collectivité territoriale. Conformément à l’article L. 5215-18 du CGCT, les collaborateurs sont placés sous l’autorité hiérarchique de l’élue responsable du groupe politique, qui décide des conditions et des modalités d’exécution du service confié. Le recrutement s’effectue dans le respect de la nomenclature fixée par la délibération MEL 26-C-0015 du 10 avril 2026. Période d’essai dans les conditions de droit commun applicables aux agents contractuels de droit public La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Madame Tahina BOTTON, Présidente du groupe : tbotton@lillemetropole.fr