Directrice de Micro-Crèche H/F

À quoi ressemble votre quotidien ? En tant que Directrice de la micro-crèche, vous êtes garante du bon fonctionnement de la structure et de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et aux familles. Accompagner le projet pédagogique Vous veillez à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet d'établissement et du projet pédagogique. Vous accompagnez l'équipe dans ses pratiques professionnelles et veillez notamment :
- au respect du rythme et des besoins individuels de chaque enfant ;
- à la qualité de l'accueil et à la sécurité affective des enfants ;
- à la mise en place d'activités et de propositions adaptées ;
- au respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité ;
- à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Accompagner et coordonner l'équipe Vous êtes le point de repère de l'équipe au quotidien. À ce titre, vous participez notamment à :
- organiser et coordonner le fonctionnement quotidien de la crèche ;
- accompagner les professionnelles dans leurs missions ;
- organiser les plannings et anticiper les besoins de la structure ;
- animer les réunions d'équipe ;
- accompagner l'intégration des nouvelles salariées et des stagiaires ;
- favoriser une communication fluide et un environnement de travail agréable ;
- identifier les besoins de formation et accompagner la montée en compétences de l'équipe. Créer une relation de confiance avec les familles Vous assurez une relation de proximité avec les familles accueillies. Vous veillez à la qualité des transmissions et accompagnez les parents tout au long de l'accueil de leur enfant. Vous pourrez également organiser des temps d'échanges, rencontres et événements permettant de renforcer le lien entre les familles et la crèche. Piloter le fonctionnement de la micro-crèche Vous êtes également garante du bon fonctionnement administratif et réglementaire de l'établissement. Vos missions comprennent notamment :
- le suivi des dossiers des enfants ;
- le suivi des protocoles et documents réglementaires ;
- l'organisation générale de la structure ;
- le suivi des stocks et commandes nécessaires au fonctionnement ;
- la coordination avec les différents intervenants et partenaires ;
- la préparation et le suivi des contrôles et obligations réglementaires ;
- les échanges avec la PMI et les différents partenaires institutionnels, en lien avec le gestionnaire. Vous êtes accompagnée dans ces missions par le gestionnaire et par le réseau Tilio. Et surtout, vous restez une professionnelle de terrain Chez Pépin et Amandine, la direction n'est pas isolée dans un bureau. Une partie de votre temps de travail est consacrée à l'accompagnement des enfants et à la vie quotidienne de la section. Vous participez ainsi, avec l'équipe :
- à l'accueil des enfants et des familles ;
- aux soins et aux temps du quotidien ;
- aux activités d'éveil ;
- aux repas ;
- aux observations pédagogiques ;
- et plus largement à tous ces petits moments qui font la vie d'une micro-crèche. Cette présence auprès des enfants vous permet également de rester proche de votre équipe et d'accompagner concrètement les pratiques professionnelles.

Votre profil
Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personne qui souhaite faire vivre une équipe et un projet de crèche. Vous êtes organisée, autonome et capable de prendre des décisions tout en travaillant en équipe. Vous savez créer une relation de confiance avec les familles et adopter une communication claire et bienveillante avec les professionnelles. Vous êtes à l'aise avec les responsabilités liées au fonctionnement d'une structure d'accueil du jeune enfant et souhaitez vous investir dans un poste associant management, pédagogie et présence auprès des enfants. Diplômes et expériences permettant d'accéder au poste

Votre profil
doit répondre aux conditions réglementaires permettant d'exercer les fonctions de direction d'un EAJE. Peuvent notamment correspondre :
- Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État ;
- Puériculteur / Puéricultrice diplômé(e) d'État ;
- professionnel justifiant d'au moins 3 années d'expérience comme directeur, directeur adjoint ou responsable technique d'un ou plusieurs EAJE ;
- certains professionnels diplômés dans les domaines sanitaire, social, éducatif ou psychologique disposant également d'une certification de niveau 6 minimum en encadrement ou direction ;
- dans les situations prévues par les dispositions transitoires de la réforme, certains profils d'Auxiliaire de Puériculture disposant d'une expérience significative comme référente technique de micro-crèche. Votre candidature sera étudiée au regard des nouvelles conditions réglementaires appl