Auxiliaire de Vie Sociale

Il y a des métiers que l'on choisit et il y a des métiers qui ont du sens. Chez nous ce qui fait la différence, ce n'est pas seulement un diplôme, c'est votre présence, votre bienveillance et votre engagement. Ce que vous ferez : Vous permettez à quelqu'un de rester chez lui Vous apportez une présence rassurante Vous redonnez confiance Vous apportez de la lumière dans une journée parfois solitaire Et il y aura aussi : De l'aide au lever, à la toilette, à l'habillage et des changes de protection De l'aide pour les repas Accompagnement pour les courses et déplacements extérieurs De l'entretien du logement Ce que notre association vous promet Un poste en CDD ou CDI à temps plein ou partiel, nous nous adaptons à vos disponibilités Une formation aux gestes et bonnes pratiques, ainsi qu'un accompagnement personnalisé d'une semaine avant votre prise de poste Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre Une bonne couverture mutuelle (dépenses de santé) et prévoyance (accidents de la vie ou maladie) Un smartphone professionnel La participation aux frais kilométriques La valorisation de votre diplôme et de votre expérience Les dimanches et JF majorés à 50% Avantages CSE et chèques cadeaux Une possibilité d'évolution et de mobilité Qui peut postuler ? Vous êtes diplômé(e), en reconversion, expérimenté(e), ou débutant(e) motivé(e) et si vous avez de la patience, de l'écoute, de la bienveillance, l'envie d'être utile, alors vous avez déjà l'essentiel Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ce métier change des vies, Et parfois, il change aussi la vôtre

Experience:
Débutant accepté Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.