Gestionnaire administratif

L'équipe des Ressources Humaines se compose de 4 gestionnaires et un Responsable RH. Le poste est ouvert pour des missions sur l'établissement : EHPAD Aigueperse Liaison Hiérarchique : Responsable RH
- Directeur de l'établissement Relations professionnelles : Gestionnaires RH et autres gestionnaires de l'Administration, Médecin Coordonnateur, Cadres de Santé et l'ensemble des personnels de l'établissement Relations extérieures : Trésorerie, Caisses de retraite et organismes sociaux, France Travail, ARS, CHU Grade : Adjoint Administratif dans un EHPAD comptant 354 lits d'hébergement Horaires : Lundi au vendredi Missions principales :
- Accueil, orientations, conseils et informations aux agents de l'établissement dans le domaine des Ressources Humaines
- Elaborer les diverses attestations et décisions en lien avec la gestion du personnel (carrière, absentéisme, retraite )
- Préparer, établir et contrôler la paie des agents de l'établissements (environ 350 par mois)
- Suivi de la gestion du temps de travail en lien avec les cadres de santé et responsable de service
- Réaliser les déclarations de cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles
- Renseignements et suivi au fil de l'eau de différents tableaux de données RH
- Suivi des visites médicales auprès du Médecin du Travail

Compétences:
- Être organisé(e), rigoureux(se)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir l'esprit d'analyse, de recherche et de synthèse
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Connaître les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook )
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière appréciée
- Expérience en gestion de la paie appréciée Logiciels utilisés : ELAP (Paie), Planiciel (Gestion du temps) Poste à pourvoir le plus rapidement possible Merci d'adresser CV et lettre de motivation Formation en Ressources Humaines ou Titre Professionnel apprécié

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Législation sociale Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.