Intern Supervisor/Management Trainee

Intern Supervisor/Management Trainee (f/h/d) MEININGER Hotel Paris Porte de Vincennes Temps plein The MEININGER Hotel Paris Porte de Vincennes recherche un Intern Supervisor (f/h/d) pour rejoindre l'équipe LES HÔTELS MEININGER MEININGER est un produit au style unique déjà présent dans de nombreuses villes européennes, qui allie service et confort avec une décoration d'intérieure moderne et tendance. La plus grande valeur ajoutée des hôtels MEININGER reste ses équipes qui grâce à leur gentillesse, leur hospitalité et leur simplicité offrent une ambiance décontractée qui permet de se sentir comme chez soi. LE PROGRAMME Durée : 12 à 18 mois Programme de développement complet incluant des modules clés : Réception (Front Office), Restauration (F&B), Hébergement (Housekeeping), Back Office et Management Affectations sur différents sites en France Projets stimulants et ambitieux visant à mettre en œuvre des systèmes et à optimiser les processus Coaching de carrière ainsi que retours sur la performance et le développement pour vous accompagner dans votre parcours professionnel

VOTRE PROFIL
Formation professionnelle complétée par 1 à 2 ans d'expérience dans l'hôtellerie, avec un parcours exemplaire Passion pour l'hôtellerie et forte motivation à bâtir une carrière dans ce secteur Potentiel de leadership et volonté d'avoir un impact en tant que manager chez MEININGER Curiosité et capacité à acquérir rapidement de nouvelles compétences Résilience et capacité à travailler sous pression ou dans des situations d'incertitude Forte orientation résultats et compréhension des enjeux de l'activité Excellentes compétences en communication Sensibilité culturelle et ouverture à l'international Très bonne maîtrise de l'anglais et du français (à l'écrit comme à l'oral) ; la maîtrise d'autres langues constitue un atout Flexibilité et disposition à se déplacer vers différents sites MEININGER dans le cadre du programme Maîtrise de la suite MS Office ; la connaissance d'un logiciel de réservation hôtelière est un atout CE QUE PROPOSE MEININGER Il existe de nombreuses bonnes raisons de rejoindre l'équipe MEININGER :

nous offrons
un environnement de travail professionnel et convivial, au sein d'une équipe véritablement diversifiée où chacun est encouragé à être soi-même. Diverses opportunités s'offrent à vous pour votre développement personnel et professionnel : Un salaire attractif Une excellente contribution à la retraite 22 jours de congé + 5 jours supplémentaires (1 par année d'ancienneté) + jours de congé spécifiques (permessi) Rencontres régulières, célébrations et fêtes occasionnelles (événements d'équipe en hiver et en été) Entretiens d'évaluation trimestriels pour s'assurer de votre épanouissement Possibilité de participer à des projets « M-goal » pour développer vos compétences personnelles et professionnelles Programme « Staff Nights » de MEININGER et réductions pour vos amis et votre famille Prise en charge des frais de déplacement Occasions ponctuelles de voyager pour soutenir de nouvelles ouvertures ou participer à des programmes d'échange Opportunités d'évolution et de développement au sein d'une entreprise internationale en pleine expansion « Open Up » : accès à des entretiens individuels avec des psychologues certifiés pour les employés de MEININGER Cours de langues en ligne VOTRE CANDIDATURE STEP IN & EXPLORE: MEININGER Hotel Paris Porte de Vincennes Merci de nous envoyer votre CV. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature Contact: Mathieu Lombard (Hiring Manager)

Experience:
12 Mois

Compétences:
Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Procéder à l'encaissement Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. LES HÔTELS MEININGER MEININGER est un produit au style unique déjà présent dans de nombreuses villes européennes, qui allie service et confort avec une décoration d intérieure moderne et tendance. Les espaces communs sont le c?ur des hôtels, on peut y trouve