CHEF D’ÉQUIPE LOGISTIQUE H/F – FLUX ENTRANTS

Description du poste
et Missions Allauch (13190) CDI
- Temps plein Rémunération jusqu'à 36 K€ brut/an selon expérience Environnement pharmaceutique
- Entrepôt sous température contrôlée INFINITEAM, agence d'emploi et de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un(e) Chef d'équipe logistique H/F spécialisé(e) dans les flux entrants, dans le cadre d'un recrutement en CDI. Vous êtes un(e) manager de terrain, vous maîtrisez les opérations logistiques et souhaitez rejoindre un environnement structuré où qualité, performance et rigueur sont essentielles ? Cette opportunité vous permettra de prendre la responsabilité opérationnelle d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs au sein d'un site logistique comptant environ 50 ETP. Votre rôle Directement rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous pilotez les activités de réception et de gestion des stocks de votre périmètre. Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous organisez l'activité quotidienne de votre équipe et garantissez le respect des délais, procédures, exigences qualité et règles de sécurité propres à un environnement pharmaceutique. Vous accompagnez également les collaborateurs permanents et intérimaires dans leur activité et contribuez activement à la performance et à l'amélioration continue du site. Pilotage des flux entrants & gestion des stocks Au quotidien, vous aurez notamment pour responsabilités de :
* Superviser l'ensemble des opérations de réception des marchandises ;
* Organiser et prioriser l'activité en fonction des volumes, des urgences et des contraintes opérationnelles ;
* Garantir l'application des procédures internes et des exigences qualité liées à l'activité pharmaceutique ;
* Veiller au respect des bonnes pratiques de gestion des stocks ;
* Faire appliquer et suivre le planning des inventaires tournants ;
* Garantir la performance de votre périmètre en matière de délais et de qualité de service ;
* Identifier les écarts ou anomalies et mettre en œuvre les actions nécessaires. Management d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs Manager de proximité, vous êtes présent(e) sur le terrain et accompagnez votre équipe dans l'atteinte de ses objectifs. Vous serez notamment chargé(e) de :
* Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 10 collaborateurs ;
* Organiser la répartition des missions et adapter les ressources à la charge de travail ;
* Donner les priorités et veiller à leur bonne compréhension ;
* Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;
* Intégrer, coordonner et suivre les intérimaires présents sur votre périmètre ;
* Faire respecter les procédures, les règles de fonctionnement et les consignes du site ;
* Maintenir une communication fluide avec votre équipe et votre hiérarchie. Performance & amélioration continue Vous participez pleinement au pilotage de la performance de votre activité. À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Suivre les indicateurs de performance du service ;
* Analyser les résultats et remonter les écarts ou dysfonctionnements ;
* Identifier des pistes permettant d'améliorer les méthodes de travail, l'organisation et la performance opérationnelle ;
* Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue ;
* Travailler en étroite collaboration avec le Responsable d'exploitation ;
* Assurer une coordination efficace avec votre homologue Chef d'équipe afin de garantir la continuité de l'activité et un backup opérationnel efficace. Qualité, hygiène & sécurité Dans un environnement lié à l'activité pharmaceutique, vous êtes garant(e) du respect des exigences applicables à votre périmètre. Vous veillez notamment au respect :
* Des procédures qualité ;
* Des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Des consignes et méthodes de travail ;
* Des standards de stockage et de réception ;
* Des exigences liées à la traçabilité et à la fiabilité des opérations. Vos qualités managériales feront la différence Nous recherchons avant tout un(e) manager capable d'être à la fois exigeant(e), accessible et présent(e) sur le terrain. Vous êtes reconnu(e) pour :
* Votre leadership et votre autorité naturelle ;
* Votre capacité à fédérer et accompagner une équipe ;
* Votre rigueur dans l'application des procédures ;
* Votre sens de l'organisation et des priorités ;
* Votre réactivité face aux imprévus ;
* Votre aisance dans le pilotage des indicateurs de performance ;
* Votre bon relationnel et votre capacité à communiquer efficacement ;
* Votre esprit d'analyse et votre capacité

à propos
er des axes d'amélioration concrets. Organisation du travail Horaires habituels : 8h00
- 16h00, dans le cadre d'un accord de modulation. Selon les besoins de l'activit