Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F)
Il y a 2 jours
Basse-Normandie, France
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Sous l'autorité de la direction de la plateforme et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge la formation du permis de conduire des bénéficiaires et le suivi des élèves. Vous pourrez être amenés ponctuellement à animer des ateliers de sensibilisation et de sécurité routière.
Les publics visés sont les personnes suivies par les structures d'accompagnement vers l'emploi : demandeurs d'emploi, bénéficiaires de RSA, jeunes, stagiaires de la formation professionnelle, salariés précaires, à temps partiel et tout autre public en parcours d'insertion sociale et professionnelle, intérimaires précaires, public allophone.
Vous aurez pour
missions:
- Organiser les informations collectives et les comités (réunions partenaires)
- Mener des entretiens individuels
- Manager et gérer les conflits d'un groupe d'apprenants
- Communiquer avec les référents sociaux
- Faire preuve d'adaptabilité auprès des élèves
- Faire et constituer les dossiers administratifs (ANTS)
- Faire le suivi administratif des actions
- Former au code de la route et à la conduite
- Evaluer le nombre d'heure de conduite
- Renseigner sur le déroulement des cours
- Evaluer la conduite d'un élève
- Renseigner des documents de suivi et d'évaluation d'un élève
- Accompagner les élèves à l'examen de conduite
- Gérer le planning Le poste est à pourvoir principalement sur le site de Vire et Avranches et/ou Mortain CDD de remplacement pour 17.50h/semaine, poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/12/2026, renouvellement possible
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Règles de conduite et de sécurité routière,Permis de conduire catégorie B,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage,Assurer la gestion administrative d'une activité,Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
missions:
- Organiser les informations collectives et les comités (réunions partenaires)
- Mener des entretiens individuels
- Manager et gérer les conflits d'un groupe d'apprenants
- Communiquer avec les référents sociaux
- Faire preuve d'adaptabilité auprès des élèves
- Faire et constituer les dossiers administratifs (ANTS)
- Faire le suivi administratif des actions
- Former au code de la route et à la conduite
- Evaluer le nombre d'heure de conduite
- Renseigner sur le déroulement des cours
- Evaluer la conduite d'un élève
- Renseigner des documents de suivi et d'évaluation d'un élève
- Accompagner les élèves à l'examen de conduite
- Gérer le planning Le poste est à pourvoir principalement sur le site de Vire et Avranches et/ou Mortain CDD de remplacement pour 17.50h/semaine, poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/12/2026, renouvellement possible
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Règles de conduite et de sécurité routière,Permis de conduire catégorie B,Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage,Assurer la gestion administrative d'une activité,Déterminer les capacités des candidats à la conduite de véhicules Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.