Chargé(e) d'affaires plomberie/ chauffage/CVC

Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans les installations techniques du bâtiment recherche un(e) Chargé(e) d'affaires Plomberie, Chauffage et CVC. Vos missions
- Développer et fidéliser un portefeuille clients.
- Réaliser les visites techniques, les études et le chiffrage des projets.
- Élaborer les devis, répondre aux appels d'offres et négocier les contrats.
- Préparer, planifier et coordonner les chantiers
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des affaires
- Contrôler le respect des délais, des budgets, des normes et des règles de sécurité.
- Assurer la relation client tout au long des projets.
- Suivre la facturation, les situations de travaux et la rentabilité des opérations.

Profil recherché
- Formation technique en génie climatique, thermique, énergétique ou plomberie.
- Expérience réussie dans la conduite d'affaires en plomberie, chauffage et/ou CVC.
- Bonne maîtrise du chiffrage, des devis et du suivi de chantier.
- Solides compétences techniques et commerciales.
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
- Aisance relationnelle et capacité à négocier avec les clients et fournisseurs.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de chiffrage appréciée.
- Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie.
- Des projets variés et stimulants.
- Une rémunération attractive selon l'expérience.
- Des conditions de travail et des avantages à définir selon le profil.

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.