Aide-soignant (H/F) à Ispagnac
Il y a 3 jours
Ispagnac, Languedoc-Roussillon, France
EHPAD COS LE REJAL
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EHPAD COS Le Réjal à Ispagnac, recherche, dans le cadre d'un CDI, un/e AS diplomé/e.
Notre EHPAD accueille des personnes âgées dans un environnement sécurisé, bienveillant et à taille humaine. L'ensemble de l'équipe s'engage au quotidien pour garantir un accompagnement personnalisé, fondé sur le respect, la dignité et la qualité des soins.
Etablissement de 70 lits bénéficiant de toutes les aides techniques, accompagnement autour de l'humanitude.
Planning en 10h de travail. Prime Ségur 1 et 2 plus prime grand âge appliquée.
Missions principales
Vous contribuez directement au bien-être et à la sécurité des résidents en assurant :
Les soins d'hygiène, de confort et de prévention
L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
L'observation et la transmission des informations cliniques
La participation au projet personnalisé du résident
Le travail en collaboration avec l'équipe infirmière et les autres professionnels
L'implication dans la vie de l'établissement (animations, projets, QVT.)
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) (l'employeur se réserve la possibilité d'étudier les candidatures de personnes souhaitant s'engager sur la formation d'AS) Sens du relationnel, écoute et bienveillance Rigueur, discrétion et respect des protocoles Esprit d'équipe indispensable Expérience en EHPAD appréciée (débutants acceptés) Nos atouts Des valeurs fortes Équipe stable, accueillante et solidaire Intégration accompagnée à la prise de poste par l'Idec et une AS coordinatrice Organisation attentive à l'équilibre vie pro / vie perso Rémunération selon CCN51 grille + primes (Ségur, dimanches, fériés.) Présence d'un CSE
Experience:
Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) (l'employeur se réserve la possibilité d'étudier les candidatures de personnes souhaitant s'engager sur la formation d'AS) Sens du relationnel, écoute et bienveillance Rigueur, discrétion et respect des protocoles Esprit d'équipe indispensable Expérience en EHPAD appréciée (débutants acceptés) Nos atouts Des valeurs fortes Équipe stable, accueillante et solidaire Intégration accompagnée à la prise de poste par l'Idec et une AS coordinatrice Organisation attentive à l'équilibre vie pro / vie perso Rémunération selon CCN51 grille + primes (Ségur, dimanches, fériés.) Présence d'un CSE
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Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.