Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 1 mois
Tarbes, Midi-Pyrénées, France
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- Tarbes Votre mission, si vous l'acceptez : collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à la gestion et à la rémunération des salariés. Concrètement cela veut dire :
- Etablir des contrats et avenant de travail,
- Gérer les temps de travail (modulation), les congés et les absences (maladie, congé parental, temps partiel thérapeutique),
- Gérer les dossiers en lien avec la complémentaire santé, la prévoyance et la maladie,
- Assurer diverses déclarations (embauche, accident de travail, .),
- Effectuer le suivi des Comptes Épargnes Temps,
- Réaliser les démarches de fin de contrat (calcul des indemnités, préparation du certificat de travail, attestation France travail, etc.),
- Etablir des attestations courantes et courriers divers (disciplinaire, RDV de liaison, etc.),
- Conseiller/informer/orienter les salariés.
- Collecter, contrôler et saisir les éléments nécessaires à l'établissement des paies,
- Procéder aux acomptes et saisies sur salaire,
- Réaliser les déclarations sociales via la DSN, Vous êtes notre collègue idéal-e :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 2 en gestion des RH et d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.
- Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Internet),
- Vous connaissez le logiciel de paie Korrigan,
- Vous êtes discret(e), polyvalent(e), votre esprit d'équipe et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour ce poste. Nous vous proposons : de vous accueillir en CDI à temps plein (35h/semaine), du lundi au vendredi, dès que possible. Salaire : selon CCBAD
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Logiciel KORRIGAN Qualification: Technicien Secteur d'activité: Aide à domicile Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Tarbes Votre mission, si vous l'acceptez : collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à la gestion et à la rémunération des salariés. Concrètement cela veut dire :
- Etablir des contrats et avenant de travail,
- Gérer les temps de travail (modulation), les congés et les absences (maladie, congé parental, temps partiel thérapeutique),
- Gérer les dossiers en lien avec la complémentaire santé, la prévoyance et la maladie,
- Assurer diverses déclarations (embauche, accident de travail, .),
- Effectuer le suivi des Comptes Épargnes Temps,
- Réaliser les démarches de fin de contrat (calcul des indemnités, préparation du certificat de travail, attestation France travail, etc.),
- Etablir des attestations courantes et courriers divers (disciplinaire, RDV de liaison, etc.),
- Conseiller/informer/orienter les salariés.
- Collecter, contrôler et saisir les éléments nécessaires à l'établissement des paies,
- Procéder aux acomptes et saisies sur salaire,
- Réaliser les déclarations sociales via la DSN, Vous êtes notre collègue idéal-e :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 2 en gestion des RH et d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.
- Vous maitrisez l'outil informatique (Word, Excel, Internet),
- Vous connaissez le logiciel de paie Korrigan,
- Vous êtes discret(e), polyvalent(e), votre esprit d'équipe et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour ce poste. Nous vous proposons : de vous accueillir en CDI à temps plein (35h/semaine), du lundi au vendredi, dès que possible. Salaire : selon CCBAD
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Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Logiciel KORRIGAN Qualification: Technicien Secteur d'activité: Aide à domicile Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).