Technicien en contrôle d'accès et interphonie

Il y a 6 jours

Toulouse, Midi-Pyrénées, France Mon Job Temps plein
Job&Vous Toulouse recherche pour le compte d'une entreprise, spécialisée dans les domaines de la serrurerie, métallerie et systèmes de fermeture automatisés un TECHNICIEN EN CONTROLE D'ACCES ET INTERPHONIE (H/F) DESCRIPTION DE POSTE :
- Installer, entretenir et dépanner les systèmes de contrôle d'accès et d'interphonie.
- Intervenir sur les centrales, lecteurs de badges, claviers codés, récepteurs, télécommandes et platines interphones.
- Poser et raccorder des ventouses électromagnétiques, gâches électriques, électroserrures et boutons de sortie.
- Diagnostiquer les pannes de câblage, d'alimentation, de programmation ou de communication.
- Programmer les badges, télécommandes, centrales et équipements associés.
- Réaliser les passages de câbles, raccordements basse tension et essais de fonctionnement. PROFIL RECHERCHE :
- Formation ou expérience en électricité, électrotechnique, courant faible ou systèmes électroniques.
- Expérience en contrôle d'accès, interphonie ou vidéosurveillance souhaitée.
- Habilitations électriques en cours de validité obligatoires.
- Permis B obligatoire.
- Maîtrise du multimètre, du câblage et de la lecture de schémas.
- La connaissance des équipements Intrône, Urmet ou de produits similaires est appréciée. AUTRES INFORMATIONS :
- Interventions principalement dans des copropriétés à Toulouse et dans son agglomération.
- Déplacements quotidiens avec un véhicule de service.
- Travail sur des portes d'immeubles, portails, portillons et équipements en parties communes.
- Panier repas

Experience:
2 Mois

Compétences:
Relayer de l'information,Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité,Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.