Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
Il y a 2 jours
Le PoirésurVie, Pays de la Loire, France
SOC ETUDE REALISATION TECHNIQUE APPLIQUE
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.
FR Nous recherchons un.e : Gestionnaire paie et administration du personnel
- en CDI à 80% Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, et en collaboration fonctionnelle avec la chargée RH du site France et l'apprentie comptabilité-paie, vous aurez la responsabilité des missions suivantes pour un périmètre de 250 salariés, répartis sur 2 sociétés et 3 établissements, tous basés en Vendée : Paie et gestion des temps avec les logiciels Sage Paie et Kelio
- Collecte, contrôle et la saisie des éléments variables de paie
- Etablissement contrôle des bulletins de salaire
- Contrôle des cotisations et charges sociales
- Réalisation et suivi des déclarations sociales et de la DSN
- Suivi des temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires et éléments variables
- Gestion des arrêts maladie (subrogation), accidents du travail et dossiers associés
- Préparation et suivi des éléments liés aux soldes de tout compte
- Etudes et simulations chiffrées variées à la demande (simulations de salaire, étude de modes de rémunération.)
- Calcul et réalisation des déclarations DOETH, logement, index égalité, CUFPA
- Aide à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale
- Mise à jour du logiciel de paie (Sage) et son bon fonctionnement avec l'intégrateur
- Gestion l'épargne salariale Administration du personnel
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels
- Réalisation des formalités administratives légales liées aux embauches et aux départs
- Suivi des visites médicales
- Gestion administrative des absences et événements de la vie du salarié ; ainsi que du régime prévoyance/frais de santé
- Suivi des affiliations et mouvements auprès des organismes de protection sociale
- Préparation des documents administratifs ; rédaction et suivi d'avenants
- Préparation des documents de fin de contrat ; Reporting et développement RH
- Mise à jour du reporting social, du rapport annuel unique et de la BDESE
- Mise à jour des données dans les différents outils de reporting
- Demandes de financement OPCO et suivi des financements (formation, apprentissahe)
- Traitement des enquêtes statistiques (DMMO, enquêtes UIMV.)
- Formation Bac+2 à bac +3 en comptabilité et/ou RH
- Expérience de 3 à 10 ans sur un poste de gestionnaire paie, idéalement en milieu industriel
- Bonne connaissance du droit du travail, la connaissance de la convention collective métallurgie serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'analyse de données RH
- Maitrise de logiciels de paie et de gestion des temps, idéalement Sage et Kélio
- Rigueur, organisation, anticipation et capacité d'adaptation
- Discrétion et sens absolu de la confidentialité
Conditions:
- 80% d'un temps complet SERTA. Contrat 30.5 heures payées/semaines sur 4 jours (journée 80% à définir avec la personne retenue : mercredi ou autre jour fixe)
- 7 jours de RTT/an
- Rémunération annuelle brute de base comprise entre 28K€ et 30K€ selon expérience Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement industriel dynamique et concret Un poste paie-administration du personnel complet, en entreprise, avec une vraie autonomie Une équipe structurée, efficace et conviviale Des avantages entreprise intéressants : 13ème mois, titres restaurant, Convention collective métallurgie attractive (prime ancienneté, congés ancienneté), intéressement, participation, mutuelle et frais de santé Horaires flexibles Nous favorisons votre réussite à ce poste en assurant un parcours d'intégration complet comprenant : une for
Experience:
1 An(s) Qualification: Technicien Secteur d'activité: Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques SERTA est leader européen dans la conception et la fabrication de vérins hydrauliques pour applications mobiles. Adossés à un groupe International, nous disposons de moyens conséquents pour réaliser des projets ambitieux tout en restant à une échelle familiale au quotidien. Présents dans les secteurs d'activité de l'hydraulique mobile (Agricole, BTP, Manutention.), nos 1000 sal
FR Nous recherchons un.e : Gestionnaire paie et administration du personnel
- en CDI à 80% Sous la responsabilité de la directrice des Ressources Humaines, et en collaboration fonctionnelle avec la chargée RH du site France et l'apprentie comptabilité-paie, vous aurez la responsabilité des missions suivantes pour un périmètre de 250 salariés, répartis sur 2 sociétés et 3 établissements, tous basés en Vendée : Paie et gestion des temps avec les logiciels Sage Paie et Kelio
- Collecte, contrôle et la saisie des éléments variables de paie
- Etablissement contrôle des bulletins de salaire
- Contrôle des cotisations et charges sociales
- Réalisation et suivi des déclarations sociales et de la DSN
- Suivi des temps de travail, absences, congés, heures supplémentaires et éléments variables
- Gestion des arrêts maladie (subrogation), accidents du travail et dossiers associés
- Préparation et suivi des éléments liés aux soldes de tout compte
- Etudes et simulations chiffrées variées à la demande (simulations de salaire, étude de modes de rémunération.)
- Calcul et réalisation des déclarations DOETH, logement, index égalité, CUFPA
- Aide à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale
- Mise à jour du logiciel de paie (Sage) et son bon fonctionnement avec l'intégrateur
- Gestion l'épargne salariale Administration du personnel
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels
- Réalisation des formalités administratives légales liées aux embauches et aux départs
- Suivi des visites médicales
- Gestion administrative des absences et événements de la vie du salarié ; ainsi que du régime prévoyance/frais de santé
- Suivi des affiliations et mouvements auprès des organismes de protection sociale
- Préparation des documents administratifs ; rédaction et suivi d'avenants
- Préparation des documents de fin de contrat ; Reporting et développement RH
- Mise à jour du reporting social, du rapport annuel unique et de la BDESE
- Mise à jour des données dans les différents outils de reporting
- Demandes de financement OPCO et suivi des financements (formation, apprentissahe)
- Traitement des enquêtes statistiques (DMMO, enquêtes UIMV.)
- Formation Bac+2 à bac +3 en comptabilité et/ou RH
- Expérience de 3 à 10 ans sur un poste de gestionnaire paie, idéalement en milieu industriel
- Bonne connaissance du droit du travail, la connaissance de la convention collective métallurgie serait un plus
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l'analyse de données RH
- Maitrise de logiciels de paie et de gestion des temps, idéalement Sage et Kélio
- Rigueur, organisation, anticipation et capacité d'adaptation
- Discrétion et sens absolu de la confidentialité
Conditions:
- 80% d'un temps complet SERTA. Contrat 30.5 heures payées/semaines sur 4 jours (journée 80% à définir avec la personne retenue : mercredi ou autre jour fixe)
- 7 jours de RTT/an
- Rémunération annuelle brute de base comprise entre 28K€ et 30K€ selon expérience Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement industriel dynamique et concret Un poste paie-administration du personnel complet, en entreprise, avec une vraie autonomie Une équipe structurée, efficace et conviviale Des avantages entreprise intéressants : 13ème mois, titres restaurant, Convention collective métallurgie attractive (prime ancienneté, congés ancienneté), intéressement, participation, mutuelle et frais de santé Horaires flexibles Nous favorisons votre réussite à ce poste en assurant un parcours d'intégration complet comprenant : une for
Experience:
1 An(s) Qualification: Technicien Secteur d'activité: Fabrication d'équipements hydrauliques et pneumatiques SERTA est leader européen dans la conception et la fabrication de vérins hydrauliques pour applications mobiles. Adossés à un groupe International, nous disposons de moyens conséquents pour réaliser des projets ambitieux tout en restant à une échelle familiale au quotidien. Présents dans les secteurs d'activité de l'hydraulique mobile (Agricole, BTP, Manutention.), nos 1000 sal