Leader Atelier Montage H/F

Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. Le leader atelier Montage est le relais du Responsable Atelier auprès des opérateurs. Il participe au suivi de fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantité, délais, qualité, coûts). Il organise suivant la connaissance de ces équipes l'assemblage de machines tournantes électriques en corrélation avec son responsable atelier montage. Descriptions des activités significatives
- Il remplace, en complément de son poste, le Responsable Atelier en son absence (y compris dans les plages horaires ou il n'est pas présent), il fait donc autorité tant au niveau de l'organisation du travail que sur la gestion du personnel de son équipe (contrôle, comportement, discipline, sécurité)
- Il effectue un reporting journalier à son responsable
- Le leader à toute autorité sur son équipe pour faire respecter la réglementation en vigueur dans l'entreprise et le port des EPI nécessaires à chaque poste de travail.
- Il veille au respect des temps de pause il veille à ce que toute l'équipe commence et termine à l'heure.
- Il signe exceptionnellement les bons de sorties, s'il estime qu'il n'y a pas d'autre autorité présente et que la raison est justifiée, il a le droit de refuser qu'un opérateur quitte son poste de travail.
- Il distribue les dossiers de fabrication remis par le responsable atelier en respectant les priorités de la planification atelier avec un devoir d'alerte en cas d'aléas documentaires (indice de plan, gammes non exhaustives )
- Il s'assure que tous les moyens sont disponibles pour que les opérations se déroulent en sécurité et avec les qualités requises. Il est en mesure d'interrompre toute opération s'il considéré qu'il existe un risque pour la sécurité des personnes et/ou pour la qualité du produit.
- En cas de problème technique, il cherche à apporter des solutions en s'appuyant sur son expertise à ses opérateurs, le Bureau d'Etudes ou les méthodes.
- Il réalise la saisie informatique journalière du pointage via le support « chemin de fer ».
- Il fait un contrôle visuel sur les pièces de son atelier et il veille à ce que les pièces soient accompagnées d'un dossier correctement renseigné (CRC, émargement AQ)
- Il assure le passage des consignes entre les équipes, verbalement, par la rédaction d'un email ou un rapport écrit.
- Il analyse et anticipe la réalisation de taches planifiées dans un esprit de cohésion d'équipe
- Anime et renseigne le Management Visuel de la Performance MVP1 (sécurité, délai, performance, priorités)
- Surveille et alerte sur la conformité des dates de validité des appareils de métrologie, électriques, hydrauliques, manutentions, extincteurs)
- Il fait les demandes d'intervention de la maintenance. Il maîtrise les attendus niveau 1 à 3 sur son périmètre. Connaissances professionnelles spécifiques Possède les connaissances nécessaires par son expérience et son savoir à la réalisation d'assemblage de machines tournantes, outillages, moyens de contrôles, fonctionnement des machines
- Lectures de plans, schémas.
- Connaissances des outils informatiques mis à dispositions par l'entreprise (Excel, ERP, Outlook)
- Assistanat de ces équipes lors d'exécution de taches délicates et complexes
- Connaissances en management d'équipes soit par l'expérience ou via une formation afin de pouvoir encadrer sereinement ces équipes
- Connaitre les normes qualité.
- Conduites d'engins.
- Savoirs utiliser des outils de mesures.