Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Gestionnaire RH & Administration
- CDI temps plein (35h) Notre holding accompagne une dizaine de supermarchés spécialisés dans les produits exotiques, présents partout en France. Pour structurer notre fonction RH, nous recrutons un(e) gestionnaire RH & Administration, en lien direct avec la Direction, qui prendra en charge la gestion RH dur groupe, avec un volet administratif complémentaire. Vos

missions:
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* RH et administration du personnel (environ 80 %) :
- Préparation des variables de paie et échanges avec le cabinet de paie
- DPAE, contrats, avenants et courriers RH
- Suivi des dossiers du personnel, mutuelle et prévoyance, visites médicales
- Gestion des absences, arrêts maladie et congés
- Préparation des dossiers de sortie
- Santé et sécurité : mise à jour du DUERP, affichages obligatoires, suivi des EPI
- Suivi du plan de formation et montage des demandes de subventions ***Administration générale (environ 20 %) :
- Suivi des contrats de frais généraux : assurances, électricité, sécurité incendie, dératisation et nuisibles, télécommunications
- Suivi de la maintenance des bâtiments et relation avec les prestataires
- Achats administratifs : matériel informatique, téléphonie, fournitures
- Suivi de la flotte automobile : contrôles techniques, entretien, cartes carburant
- Gestion du courrier et des résiliations

Votre profil
- Expérience confirmée en administration du personnel ou en gestion RH
- Rigueur, organisation, discrétion et autonomie
- À l'aise avec Excel, Word
- expérience en préparation de la paie appréciée
- Des connaissances en comptabilité seraient un plus Nous vous proposons :
- Un CDI à temps plein (35 h)
- Prise de poste immédiate
- Un poste autonome et polyvalent, avec de vraies responsabilités
- Une entreprise à taille humaine, en développement, avec de vraies perspectives d'évolution Envie de grandir avec nous ? Envoyez-nous votre candidature

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Contrats de travail,Documents d'embauche,Logiciels de gestion du temps de travail,Effectuer les formalités d'embauche,Préparer les éléments constitutifs de la paie Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.