Gestionnaire de paie. Responsable du "service employeurs"
Il y a 3 semaines
Metz, Lorraine, France
FEDER DEPART SYNDICATS AGRIC
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Le/la responsable du "service employeurs" garantit la production des services proposés aux clients chefs d'entreprises agricoles, et la fiabilité des documents remis aux clients ainsi que leur conformité à la législation sociale et aux accords d'entreprise.
Il/Elle coordonne une équipe de gestionnaires de paie (3 personnes) et veille à l'optimisation continue des processus.
Il/Elle est force de proposition en termes d'offre de services en s'appuyant sur l'expertise du réseau FNSEA.
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Etablir un bulletin de paie,management Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Etablir un bulletin de paie,management Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.