Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Il y a 2 jours
Créteil, Ile-de-France
MINISTERE INTERIEUR
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Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales
- Mise en œuvre et suivi des procédures d’éloignement du territoire diligentées contre les étrangers en situation irrégulière ou pour des motifs de sauvegarde de l’ordre public
- Assurer le suivi des différentes audiences devant les juges administratifs et judiciaires organisées quotidiennement
- Veiller en collaboration étroite avec les autres membres du bureau à la bonne tenue des données statistiques
- Veiller à la diffusion des informations essentielles au sein du bureau Votre environnement professionnel Activités du service La Direction des migrations et de l’intégration est composée de 4 bureaux -bureau du séjour des étrangers, plateforme départementale des naturalisations, bureau de l’asile, bureau de l’éloignement etdu contentieux
- : Le bureau de l’éloignement et du contentieux exerce ses missions dans le cadre de deux périmètres : 1
- La mise en œuvre des procédures d’éloignement Le service est chargé de la mise en œuvre des procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière, du suivi des relations avec les forces de l’ordre -DTSP, DCPAF notamment-, le greffe du CP de Fresnes, les services centraux -DGEF et DLPAJ notamment-, les autorités consulaires étrangères, les juridictions administratives et judiciaires ainsi que le cabinet d’avocats représentant les intérêts de la Préfecture. 2
- La gestion du contentieux des étrangers Le bureau assure les activités principales suivantes :
- le suivi et la défense au fond les contentieux générés par l’activité de la Direction de l’immigration et de l’intégration
- la rédaction des arrêtés statuant le droit au séjour des ressortissants étrangers. Il doit parallèlement veiller à la bonne exécution des décisions de la juridiction administrative. Plus généralement le service a un rôle de veille et de conseil juridiques et met en place une démarche de prévention des contentieux et d’amélioration de la sécurité juridique des décisions et des actes administratifs. Composition et effectifs du service Le bureau de l’éloignement et du contentieux est constitué de agents -3 A, 12 B
- Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau de l’éloignement et du contentieux et son adjoint La directrice des migrations et de l’intégration Le Secrétaire général Liaisons fonctionnelles En interne : Autres bureaux de la direction, pôle juridique, référent local mutualisé En externe : Administration centrale, autres préfectures, juridictions administratives et judiciaires, greffe du CP de Fresnes, autorités consulaires étrangères, services de police et de gendarmerie, avocats et usagers Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques: Avoir des compétences juridiques
- Niveau pratique requis Avoir des connaissances en informatique
- bureautique
- Niveau pratique requis Connaître l’environnement professionnel
- Niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir rédiger
- Niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation
- Niveau maîtrise à acquérir Savoir analyser
- Niveau pratique requis Savoir s’organiser
- Niveau pratique requis Savoir travailler en équipe
- Niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines
- Niveau pratique requis Savoir s’adapter
- Niveau maîtrise à acquérir Savoir communiquer
- Niveau pratique requis S’avoir s’exprimer oralement
- Niveau initié requis Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste, notamment juridiques et réglementaires, permettent d’envisager un passage au grade supérieur voire de réussir des concours de catégorie A.
- Mise en œuvre et suivi des procédures d’éloignement du territoire diligentées contre les étrangers en situation irrégulière ou pour des motifs de sauvegarde de l’ordre public
- Assurer le suivi des différentes audiences devant les juges administratifs et judiciaires organisées quotidiennement
- Veiller en collaboration étroite avec les autres membres du bureau à la bonne tenue des données statistiques
- Veiller à la diffusion des informations essentielles au sein du bureau Votre environnement professionnel Activités du service La Direction des migrations et de l’intégration est composée de 4 bureaux -bureau du séjour des étrangers, plateforme départementale des naturalisations, bureau de l’asile, bureau de l’éloignement etdu contentieux
- : Le bureau de l’éloignement et du contentieux exerce ses missions dans le cadre de deux périmètres : 1
- La mise en œuvre des procédures d’éloignement Le service est chargé de la mise en œuvre des procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière, du suivi des relations avec les forces de l’ordre -DTSP, DCPAF notamment-, le greffe du CP de Fresnes, les services centraux -DGEF et DLPAJ notamment-, les autorités consulaires étrangères, les juridictions administratives et judiciaires ainsi que le cabinet d’avocats représentant les intérêts de la Préfecture. 2
- La gestion du contentieux des étrangers Le bureau assure les activités principales suivantes :
- le suivi et la défense au fond les contentieux générés par l’activité de la Direction de l’immigration et de l’intégration
- la rédaction des arrêtés statuant le droit au séjour des ressortissants étrangers. Il doit parallèlement veiller à la bonne exécution des décisions de la juridiction administrative. Plus généralement le service a un rôle de veille et de conseil juridiques et met en place une démarche de prévention des contentieux et d’amélioration de la sécurité juridique des décisions et des actes administratifs. Composition et effectifs du service Le bureau de l’éloignement et du contentieux est constitué de agents -3 A, 12 B
- Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau de l’éloignement et du contentieux et son adjoint La directrice des migrations et de l’intégration Le Secrétaire général Liaisons fonctionnelles En interne : Autres bureaux de la direction, pôle juridique, référent local mutualisé En externe : Administration centrale, autres préfectures, juridictions administratives et judiciaires, greffe du CP de Fresnes, autorités consulaires étrangères, services de police et de gendarmerie, avocats et usagers Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques: Avoir des compétences juridiques
- Niveau pratique requis Avoir des connaissances en informatique
- bureautique
- Niveau pratique requis Connaître l’environnement professionnel
- Niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir rédiger
- Niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation
- Niveau maîtrise à acquérir Savoir analyser
- Niveau pratique requis Savoir s’organiser
- Niveau pratique requis Savoir travailler en équipe
- Niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines
- Niveau pratique requis Savoir s’adapter
- Niveau maîtrise à acquérir Savoir communiquer
- Niveau pratique requis S’avoir s’exprimer oralement
- Niveau initié requis Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste, notamment juridiques et réglementaires, permettent d’envisager un passage au grade supérieur voire de réussir des concours de catégorie A.