Chargé d'affaires et recrutement
Il y a 1 semaine
Nantes, Pays de la Loire, France
BLUE WEST
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Opportunité en CDI
- Secteur Nantes (44) Chargé(e) d'Affaires & Recrutement
- Aéronautique (H/F) Pour le compte d'une société partenaire spécialisée en prestations de services industriels, je recrute son/sa futur(e) Chargé(e) d'Affaires & Recrutement. Vous avez le sens du commerce, une bonne maîtrise du langage aéronautique et l'envie de gérer vos projets de A à Z ? Ce poste 360° est fait pour vous. Vos missions principales :
- Développement commercial : Détection des besoins auprès des donneurs d'ordres et sous-traitants aéronautiques, négociation et fidélisation.
- Recrutement & Sourcing : Recherche, sélection et qualification des profils techniques adaptés aux exigences chantiers/ateliers.
- Gestion administrative & Suivi : Établissement des contrats, suivi d'intégration et accompagnement de proximité des collaborateurs en mission. Le
profil recherché
-
Expérience:
Première expérience réussie.
- Connaissances : Maîtrise du langage aéronautique requise (débutant accepté sur le volet commercial avec compréhension des contraintes industrielles).
- Atouts : Aisance relationnelle, rigueur administrative, réactivité et autonomie.
Conditions:
- Contrat : CDI
- Localisation : Bassin nantais (44)
- Rémunération : Fixe selon profil + variable sur objectifs + mutuelle & frais pro Intéressé(e) ou envie d'en savoir plus ? envoyez votre CV par email à : myriam.ferber@gmail.com
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Secteur Nantes (44) Chargé(e) d'Affaires & Recrutement
- Aéronautique (H/F) Pour le compte d'une société partenaire spécialisée en prestations de services industriels, je recrute son/sa futur(e) Chargé(e) d'Affaires & Recrutement. Vous avez le sens du commerce, une bonne maîtrise du langage aéronautique et l'envie de gérer vos projets de A à Z ? Ce poste 360° est fait pour vous. Vos missions principales :
- Développement commercial : Détection des besoins auprès des donneurs d'ordres et sous-traitants aéronautiques, négociation et fidélisation.
- Recrutement & Sourcing : Recherche, sélection et qualification des profils techniques adaptés aux exigences chantiers/ateliers.
- Gestion administrative & Suivi : Établissement des contrats, suivi d'intégration et accompagnement de proximité des collaborateurs en mission. Le
profil recherché
-
Expérience:
Première expérience réussie.
- Connaissances : Maîtrise du langage aéronautique requise (débutant accepté sur le volet commercial avec compréhension des contraintes industrielles).
- Atouts : Aisance relationnelle, rigueur administrative, réactivité et autonomie.
Conditions:
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- Rémunération : Fixe selon profil + variable sur objectifs + mutuelle & frais pro Intéressé(e) ou envie d'en savoir plus ? envoyez votre CV par email à : myriam.ferber@gmail.com
Experience:
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Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.