Chargé de Formation et GEPP
Il y a 7 jours
Bischheim, Alsace, France
Legal & HR Talents
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Le poste de Chargé de Formation et GEPP (H/F) LEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation et GEPP en CDI pour l'un de nos clients à Strasbourg. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous déployez la politique de formation et de gestion des emplois et des parcours professionnels, en lien avec les enjeux d'évolution des métiers (digitalisation, réorganisations, réglementation). Vos
missions:
GESTION DE LA FORMATION Recenser les besoins, construire et piloter le plan de développement des compétences, organiser les actions de formation (prestataires, logistique, budget, OPCO) et suivre leur impact. GESTION DES COMPÉTENCES ET GEPP Structurer et animer le référentiel de compétences, cartographier les besoins, anticiper les évolutions métiers et accompagner la mobilité interne. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT Analyser les données RH, proposer des actions correctives, animer des ateliers avec les managers et valoriser les résultats via des supports adaptés. Le
profil recherché
Nous recherchons un profil avec une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion des compétences (Bac +5 apprécié), avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en conseil RH. Maîtrise des dispositifs de formation, des outils RH (SIRH, data) et des méthodes GEPP. Rigueur, esprit d'analyse, sens pédagogique, aisance relationnelle et rédactionnelle sont essentiels pour réussir dans ce poste. L'entreprise Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Nous recherchons un profil avec une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion des compétences (Bac +5 apprécié), avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en conseil RH. Maîtrise des dispositifs de formation, des outils RH (SIRH, data) et des méthodes GEPP. Rigueur, esprit d'analyse, sens pédagogique, aisance relationnelle et rédactionnelle sont essentiels pour réussir dans ce poste.
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GESTION DE LA FORMATION Recenser les besoins, construire et piloter le plan de développement des compétences, organiser les actions de formation (prestataires, logistique, budget, OPCO) et suivre leur impact. GESTION DES COMPÉTENCES ET GEPP Structurer et animer le référentiel de compétences, cartographier les besoins, anticiper les évolutions métiers et accompagner la mobilité interne. PILOTAGE ET ACCOMPAGNEMENT Analyser les données RH, proposer des actions correctives, animer des ateliers avec les managers et valoriser les résultats via des supports adaptés. Le
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Nous recherchons un profil avec une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion des compétences (Bac +5 apprécié), avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en conseil RH. Maîtrise des dispositifs de formation, des outils RH (SIRH, data) et des méthodes GEPP. Rigueur, esprit d'analyse, sens pédagogique, aisance relationnelle et rédactionnelle sont essentiels pour réussir dans ce poste. L'entreprise Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Nous recherchons un profil avec une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion des compétences (Bac +5 apprécié), avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en conseil RH. Maîtrise des dispositifs de formation, des outils RH (SIRH, data) et des méthodes GEPP. Rigueur, esprit d'analyse, sens pédagogique, aisance relationnelle et rédactionnelle sont essentiels pour réussir dans ce poste.