Assistant administratif et pédagogique
Il y a 1 semaine
SaintSulpice, Picardie, France
MAISON FAMILIALE RURALE
Temps plein
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Poste de secrétaire administrative à pourvoir Immédiatement dans un établissement scolaire.
Cet emploi est un poste a temps plein en CDI.
Une première expérience dans un domaine similaire est attendue. Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public
- Accueil physique et téléphonique
- référence handicap de la MFR
- Tenir un cahier de relevé de tous les messages téléphoniques
- Rédaction de courriers divers
- Référente administrative de l'apprentissage : facturation OPCO / THR / ASP / 1er équipement / enquêtes DRAAF / SIFA
- Utilisation de logiciels propres à la
formation:
GESTIBASE
- Suivi des anciens élèves
- Transmission et suivi de dossiers auprès des organismes
- Instruire les dossiers financiers du conseil régional des élèves et des apprentis / subventions
- Gestion de la communication : site internet, plaquettes de formation, flyers, création de goodies Le poste est un temps complet 35 heures / semaine avec les horaires suivants :
- Lundi 8h00-12h / 14h-17h00
- Mardi au vendredi : 9h00-12h / 14h-18h00 une permanence lors de nos journée portes ouvertes est programmée : 4 samedis dans l'année. Travail en étroite collaboration avec le pôle administratif, la directrice et l'ensemble de l'équipe Personne dynamique, autonome, bienveillante, bon relationnel avec les jeunes et esprit créatif.
Experience:
1 An(s) Langues: Anglais souhaité Permis: B
- Véhicule léger exigé,D
- Transport de personnes souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Accueil physique et téléphonique
- référence handicap de la MFR
- Tenir un cahier de relevé de tous les messages téléphoniques
- Rédaction de courriers divers
- Référente administrative de l'apprentissage : facturation OPCO / THR / ASP / 1er équipement / enquêtes DRAAF / SIFA
- Utilisation de logiciels propres à la
formation:
GESTIBASE
- Suivi des anciens élèves
- Transmission et suivi de dossiers auprès des organismes
- Instruire les dossiers financiers du conseil régional des élèves et des apprentis / subventions
- Gestion de la communication : site internet, plaquettes de formation, flyers, création de goodies Le poste est un temps complet 35 heures / semaine avec les horaires suivants :
- Lundi 8h00-12h / 14h-17h00
- Mardi au vendredi : 9h00-12h / 14h-18h00 une permanence lors de nos journée portes ouvertes est programmée : 4 samedis dans l'année. Travail en étroite collaboration avec le pôle administratif, la directrice et l'ensemble de l'équipe Personne dynamique, autonome, bienveillante, bon relationnel avec les jeunes et esprit créatif.
Experience:
1 An(s) Langues: Anglais souhaité Permis: B
- Véhicule léger exigé,D
- Transport de personnes souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).