Agent recenseur
Il y a 2 mois
Craon, Pays de la Loire, France
Mairie
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
La commune de Craon recrute 10 agents recenseurs pour un contrat d'un mois, du 6 janvier 2027 au 20 février 2027.
Activité
Recensement de la population de la commune de Craon
Deux demi-journées de formation les 6 et 13 janvier 2027
Salaire
- conditions du poste Rémunération au logement, plus défraiement Travailler le soir et le samedi Avoir son permis B et un véhicule à disposition Avoir un téléphone portable avec accès internet (obligatoire) Profil Être disponible Capacités rédactionnelles et relationnelles, sens de la diplomatie Être discret, respecter la confidentialité Être ordonné, autonome et méthodique Être à l'aise avec l'outil informatique Contact Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. le MAIRE
- Hôtel de ville
- BP 74
- 53400 CRAON ou par mail à recrutement@ville-craon53.fr. Au plus tard pour le 15/11/2026. Des sessions de recrutement seront réalisées dans le courant du mois de novembre. Pour information complémentaire, contactez M. GERNIGON Denis au 02 43 06 99 01 ou par mail à contact@ville-craon53.fr
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- conditions du poste Rémunération au logement, plus défraiement Travailler le soir et le samedi Avoir son permis B et un véhicule à disposition Avoir un téléphone portable avec accès internet (obligatoire) Profil Être disponible Capacités rédactionnelles et relationnelles, sens de la diplomatie Être discret, respecter la confidentialité Être ordonné, autonome et méthodique Être à l'aise avec l'outil informatique Contact Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. le MAIRE
- Hôtel de ville
- BP 74
- 53400 CRAON ou par mail à recrutement@ville-craon53.fr. Au plus tard pour le 15/11/2026. Des sessions de recrutement seront réalisées dans le courant du mois de novembre. Pour information complémentaire, contactez M. GERNIGON Denis au 02 43 06 99 01 ou par mail à contact@ville-craon53.fr
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.